我的一个表姐，在外地上班，最近不是快过五一呀，老板让加班，没有说工资的事，问一下法定假日加班翻倍吗，劳动法具体有没有规定是几倍？

制度不合法，制度违法时属于无效的制度，应依据劳动合同法核算工资，即：只要是五月一日上班的，都应当按照三倍工资支付工资。

你好，以下便是劳动法规定加班按几倍的相关内容，　劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。