您好顾律师:我这个问题是我通知厂长三十号打辞职到下个月三十号，可是厂长一拖再拖就是不批，压我一个月的工资还不想给，写了两份表厂长都留下了，我自己手里没有录音，没有证据，他这个厂长没有休息日，加班也没有加班费，顾律师您说怎么办啊！

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动合同生效期间，单位方提出解除劳动合同的问题。在单位解除中常见的，关于实习期解除合同，如果存在以下情形，用人单位可以解除实习协议：1.在实习期间被证明不符合录用条件的；2.严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度；3.给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；4.承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的；5.不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的等。如果单位无故解除实习协议的，员工是可以要求单位支付相应的经济补偿金。