我在私人厂上班，我提前3个月说辞职，不让走。后面走了，扣百分之三十，要怎么办

[律师回复] 如果是违法性辞退的话是需要补偿的

[律师回复] 你好，请问交警是否有交通事故责任认定书

[律师回复] 你好，这个事故责任认定书出来没有

[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益

[律师回复] 老人车祸走了，赔偿款女儿可以分吗？

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 您好，可以的，稍后给您回电解答

[律师回复] 具体情况详细沟通，稍后电话您，违法占地法律不允许

[律师回复] 具体需要根据案情分析对方索赔金额是否合理，如需帮助建议电话联系

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 可以啊，去劳动部门投诉起诉就可以了，，，

[律师回复] 依法证据合理的补偿。。

[律师回复] 可以的，可以要求当月结清

[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 你姐回复回复复核胡好

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 排放造成污染造成损失了吗