律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我在早教中心当学前班老师，今年3月2号入职到7月公司为和我签订合同，7月告知我到8月17号学前班结束不在开课了，让我们几位老师从新找工作，7月中旬我口头说离职并没有说具体什么时候离职，后因怀孕给我调为销售，我也同意了，已经按销售的时间点工作了，但由于查出先兆流产请了几天假，中途销售是从7月23日休息到8月5号，我是7月19号请的假，当时告知单位8月6号我准时上班，单位7月21号通知我由于考虑到我的身体问题不适合销售，投资人决定解聘我，请问这种情况可以仲裁嘛
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匿名
2018-08-01
北京
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