您好，我在早教中心当学前班老师，今年3月2号入职到7月公司为和我签订合同，7月告知我到8月17号学前班结束不在开课了，让我们几位老师从新找工作，7月中旬我口头说离职并没有说具体什么时候离职，后因怀孕给我调为销售，我也同意了，已经按销售的时间点工作了，但由于查出先兆流产请了几天假，中途销售是从7月23日休息到8月5号，我是7月19号请的假，当时告知单位8月6号我准时上班，单位7月21号通知我由于考虑到我的身体问题不适合销售，投资人决定解聘我，请问这种情况可以仲裁嘛

[律师回复] 因此导致生活困难的，可以主张退还部分

[律师回复] 你的问题内容给的比较简单，法律问题差之毫厘，失之千里。如果是这么简单的提问，当然是可以找对方赔款的。如果涉及刑事犯罪，应该向公安机关报案。

[律师回复] 不会的。。。。。。。。

[律师回复] 你好，签订了相关的合同约定吗，按合同约定的

[律师回复] 已经满14周岁的话，如果女生是同意的，不构成犯罪

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好，我们团队处理全国各地的退房案件，前期不收费，不成功不收费

[律师回复] 你好，芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好 有什么能帮到您

[律师回复] 你好，下班途中发生交通事故，承担非主要责任的，一般可认定工伤。

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好 请说一下具体情况

[律师回复] 您好，具体是什么法律问题呢

[律师回复] 你好，具体情况我打电话联系你

[律师回复] 需要了解一下详细情况。

[律师回复] 因为什么事情被诈骗的，一般金额不是巨大的可以追回

[律师回复] 可以主张工资及时支付

[律师回复] 需要了解一下详细情况

[律师回复] 如果登记结婚达到或者超过两年，多数法院不会支持退还彩礼的。根据《最高人民法院关于审理涉彩礼纠纷案件适用法律若干问题的规定》第五条规定， 双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。

　　人民法院认定彩礼数额是否过高，应当综合考虑彩礼给付方所在地居民人均可支配收入、给付方家庭经济情况以及当地习俗等因素。