你好,根据劳动法第四十四条规定,劳动者延时加班的支付150%的工资报酬;休息日加班又不能补休的,工资报酬是200%;而法定休假日支付300%的工资报酬,显然是另行支付,不然就会产生逻辑混乱和脑洞堵塞。延时和休息日是不计薪的,本身没有工资,因此150%、200%都是另外支付,那到了法定节假日如果不是另外支付,是不是有点晕晕的、迷迷糊糊的?无论是延时加班,还是休息日加班或者法定休假日加班,用人单位之所以要给150%、200%或者300%的加班工资,均基于劳动者在正常工作之外提供了额外的劳动。因此,应理解为劳动者额外提供劳动的报酬,就是在原工资1倍的基础上,另外支付3倍工资的加班费。