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我下周的公司很多事情要做,所以加班都是日常便饭,我现在想要调休回家看下父母,但是公司说我们这种延时加班不能调休,这样合理吗?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-02 天津南开区
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律师解答 共2条
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
    47人赞同了该解答
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    你好,劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。
    支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休后,不需要再支付加班费。
    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    所以,你公司的做法不合理。
    全文
    12 2018-08-02
  • 南开区答疑法务
    南开区答疑法务
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    你好,这样是不合理的。延时加点工作和节假日加班都可以由单位安排等时调休补足休息,所以不必支付加班费。法定节假日,即国家规定的“11天”劳动者加班的,必须支付三倍工资,不能以安排调休为由不支付。对此,劳动部有明确的政策解答。企业应当依法执行。
    全文
    11 2018-08-02
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