律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友原先被招聘进一家单位上班,签订了3年的劳动合同,现在怀孕了被公司通知离职,请问下根据劳动合同法经济补偿诉讼时效是多久的啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-02 辽宁阜新
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    劳动争议调解仲裁法第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    全文
    6 2018-08-02
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    劳动者主张解除劳动合同经济补偿金,是劳动争议,因此,根据劳动合同法经济补偿诉讼时效是自劳动关系解除之日起为一年。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    14 2018-08-02
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根据劳动合同法经济补偿诉讼时效是多久的啊?
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