《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天,一个月不能超过36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。拓展资料:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法定假日11天,元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节加班,要求支付劳动者不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。节假日加班工资加班工资的计算基数÷21.75×300%加班:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;加班工资计算方法:小时工资月工资收入(月计薪天数8小时)150%上述是一天加班不能超过多久的内容。