律图审稿专业委员会3轮严审

我有个关系很好的朋友得弟弟前段时间刚刚换了新工作但是天天加班,想知道劳动法法定规定加班时间具体是多长时间

帮助10人 7.7w浏览 匿名 2018-08-02 北京海淀区
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律师解答 共2条
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    法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
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    13 2018-08-02
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    《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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    13 2018-08-02
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法定规定加班时间具体是多长时间才算符合规定
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上班时间规定是多久?
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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劳动法规定加班时间
劳动法规规定,企业需与工会和员工协商后延长工作时间,每周不超过每日1小时,特殊情况下每日不超过3小时,每月不超过36小时。 但在自然灾害、设备故障等紧急情况下,可不受此限制。 此外,法律、行政法规规定的其他特殊情形也可适当延长工作时间。
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根据规定下班时间多久算加班
下班时间超过8个小时原则上就算是加班,国家规定劳动者每天工作的时间是不能超过8个小时的,超过8个小时后公司要求员工继续工作的,才能按照加班处理,员工下班后自愿工作的不算加班,另外,法定节假日应公司要求继续工作的,也属于加班。
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劳动加班时间如何规定?
加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
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上下班时间规定是什么
我国规定,每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时。但在一些单位,因生产经营需要,经工会和员工同意,可适当延长工作时间,但每日不得超过1小时,每月不得超过36小时,以保障员工的身心健康。
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