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无意违反公司制度制度被开除可以索要赔偿金吗

6.2w浏览 匿名 2018-08-02 湖北咸宁
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员工违反公司制度与规定可以开除吗
在员工违反公司规章制度的情况下是可以开除的,《中华人民共和国劳动合同法》第39条有明确规定,如果严重违反公司的制度规定,并且给公司造成了较大财产损失,员工还应该按照劳动合同的约定承担赔偿责任。
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孕妇违反公司规章制度开除是否合理
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗?
可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式,也是最为严厉的制裁方式。被开除后,被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
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职工违反人事劳动合同管理制度是否可以开除
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公司以违反规章制度开除员工要经过什么程序
按规定,发现员工有过错的,公司可以单方解除劳动合同。不过,有些不正规的公司,为减少公司的财政负担,或是想获取其他利益,便找个借口开除员工。为避免承担经济补偿,又以违反公司规章制度为由开除员工。不过,以违反规章为由开除员工需要遵守一定程序。
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