前一段时间姑姑在上班的时候发生了交通事故，导致肋骨受伤，引发了她的心脏病，救治现在已经稳定，姑姑，亲爱的肋骨受伤和心脏病都属于工伤的范围，但是不确定，所以想问一下，因交通事故间接诱发疾病认定工伤的标准是什么？

[律师回复] 你好，具体什么原因起诉对方的

[律师回复] 你好需要帮你解决那些问题

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，可以的，请把基本情况告知。

[律师回复] 你好 上班上了多久了

[律师回复] 可以申请离婚，你是哪一方呢

[律师回复] 同事证明，人脸打卡证明等，

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 你好，目前该案件是一个什么情况？

[律师回复] 你好，麻烦介绍的全面一点！不要有遗漏

[律师回复] 刑事案件，建议预约时间，线下咨询。

[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。

[律师回复] 员工的工伤休假工资的计算方法主要是：

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益!

3. 至于病假工资，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”

[律师回复] 刑事诉讼过程中有认罪认罚，没有认罪不认罚的。

[律师回复] 一般是五年，情节严重的是十年

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 你好，根据你描述积极配合

[律师回复] 您好，口头承诺是无效的，法院只会审查书面合同约定的内容

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件