律图审稿专业委员会3轮严审

我表弟昨天被一辆电动车撞到了,对方当场逃跑后又被抓回来了,但是他不肯承认撞人。请问肇事逃逸人拒不承认怎么办,受害者应该要怎么维护自己的利益呢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-08-05 安徽阜阳
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律师解答 共2条
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    事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不履行现场听候处理义务、弃车离开事故现场后又返回等8种情况将被认定为交通肇事逃逸,如果不承认事实,你要就找证据了!
    1.明知发生交通事故,交通事故当事人驾车或弃车逃离事故现场的;
    2.交通事故当事人认为自己对事故没有责任,驾车驶离事故现场的;
    3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的;
    4.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但未报案且无故离开医院的;
    5.交通事故当事人虽将伤者送到医院,但给伤者或家属留下假姓名、假地址、假联系方式后离开医院的;
    6.交通事故当事人接受调查期间逃匿的;
    7.交通事故当事人离开现场且不承认曾发生交通事故,但有证据证明其应知道发生交通事故的;
    8.经协商未能达成一致或未经协商给付赔偿费用明显不足,交通事故当事人未留下本人真实信息,有证据证明其是强行离开现场的。
    全文
    7 2018-08-05
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    关于交通肇事逃逸受害人怎么办的解答看起来是普通的交通事故,但是由于肇事者交通逃逸,在缺乏证据,或者没有找到肇事者之前,伤者无法向肇事者要求赔偿。在这种情况下,提问者想到找单位来解决,这未尝不是一种好办法。这就涉及工伤范围问题。我国《工伤保险条例》规定,在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故,才可以认定为工伤。也就是说一旦交警的责任认定书认为你无责任,或者轻微责任,不承担主要责任,那么凭着事故认定书,就可以走单位的工伤保险程序了。因此,必须要有交警大队出具的交通责任认定书,这是工伤保险申请的首先且必要条件。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系,不管是否与劳动者签订书面协议,只要实际存在劳动关系就适用《劳动合同法》。另外,即使公司没有给职工参加工伤保险,也不影响职工的工伤伤情认定。按照《工伤保险条例》,用人单位应为职工缴纳工伤保险费。应参加而未参加工伤保险的用人单位,职工发生工伤的,由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
    全文
    8 2020-12-18 11:26:59
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