我现在是一个公司的试用期员工吗但是我觉得我不想在那儿做了因为没有发展前途，试用期辞职申请书怎么写？这方面里面应该包含哪些内容

签正式合同试用期日期含在里面。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着签正式合同试用期日期含在里面吗,试用期内签了合同被辞退有补偿吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

企业里面试用期不可以随时辞职，新员工入职后，一般都有试用期，长短看企业的规定。在试用期，员工感觉对工作不满意，可以提出解除合同，辞职申请应当提前三天告诉企业人事部门。试用期也有工资，辞职手续办理的时候会一并结清。

试用期纠纷包含试用期不签订劳动合同；将试用期从劳动合同期限中剥离出来；试用期内不为劳动者上社保；试用期内随便辞退劳动者；将试用期视为廉价期；随意延长试用期；续签劳动合同时再次约定试用期；对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失等方面。

诈骗罪里面不包含帮信，我们国家法律当中，已经明确的规定了帮助信息网络犯罪活动罪和诈骗罪是两个不同的罪名，而且是独立的犯罪罪名，所以不存在着包含与被包含的关系的。诈骗罪里面包含帮信吗，这个问题可以参考本文内容。