我在单位工作的好好的，单位却无缘无故把我开除了，说是我的一些流言蜚语，他们也没有去证实，我想上诉，人事纠纷诉讼上诉技巧是什么？

一、起诉要件及内容：
　　１、起诉必须符合下列条件　：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
　　２、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
　　３、原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。
　　４、当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。
　　
二、举证指南：
　　１、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
　　２、以下为您介绍几种劳动纠纷案件有关举证范围的指南，为您诉讼提供参考。
　　
（一）一般举证范围：
　　１、委员会的裁决书及送达日期；
　　２、劳动关系的证明；如双方所签订的，聘用、雇佣关系的证明，未的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
　　３、当事人是公民的应提供居民身份证明；是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。
　　
（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的的举证范围：
　　１、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；
　　２、按企业内部规章制度处罚的，提供相应的规章制度。
　　３、职工违章违法的有关证据材料等；
　　４、职工的工资、奖金收入情况等；
　　５、涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。
　　
（三）追索劳动报酬的举证内容
　　提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
　　
（四）、劳动保护引起的劳动争议的举证范国：
　　１、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；
　　２、职工的工资奖金情况；
　　３、职工伤势鉴定及医疗费单据等。
　　
三、管辖：
　　１、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
　　２、对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖　；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

民事上诉状的写作技巧分下列三个部分：
(
1)首部
①栎题。写上诉状的名称“民事上诉状”。
②上诉人与被上诉人的基本情况。应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址。企事单位、机关团体，对判决、裁定不服而上诉的，应写明单位名称及法定代表人的姓名。
(
2)正文
①提起上诉的案由。应写明原审案件的案由，如离婚案、继承案等；上诉人因何案不服何处人民法院于何时以何字号的判决或裁定而提起上诉的。②上、斥请求。概括而明确地请求第二审人民法院撤销、变更原审的判决或裁定，或者重新审理。
③上诉理由。这是上诉状最重要的组成部分。应在认定事实（案情事实是否真实、清楚、准确等）、适用法律（适用法律是否恰当，应正确引用法律的依据）、适用程序（是否符合民事诉讼程序）等方面进行论证。
(
3)尾部
①包括上诉状所呈送人民法院的名称、上诉人签名或盖章，具状的时间等项。②附项应写有上诉状副本×份、书证×件、物证×件。民事上诉状应主要采用反驳法进行写作。反驳应讲究针对性、说明性和逻辑性。要针对上诉人对原裁判的不服之处，有的放矢地写；要针对反驳的论点，摆出客观事实和证据，摆出正确引用的法律条款，据理论证，分清是非；要根据论证所得出的结论，明确提出对原裁判的主张。