我们现在买了一个房子，但是开发商已经破产了所以要提出赔偿，开发商破产清算的顺序购房者是否享有优先受偿权？

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？补充什么材料？

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好，退婚需要返还彩礼

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？补充什么材料？

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 您好！可以先去贷款试试。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 也让受损单位评估后起诉你和保险公司，判赔，保险赔得多些

[律师回复] 你好，请问有什么能够帮到你的？

[律师回复] 可以要求享受工伤保险待遇，如有需要建议电话联系

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以分期支付的，你们自己协商

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
根据新规定，遣散费的赔偿金额将依据实际发放的薪资来确定。
对于劳动者在用人单位工作的时长，按每满一年支付一个月工资的标准进行支付，若劳动者在本单位工作时间超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
而如果劳动者在本单位工作时间未达到六个月，则需向其支付半个月工资作为补偿。
这里所提到的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在我们领取薪资时，应先行扣除法定的“五险一金”费用，然后再根据相关法律法规进行个人所得税的缴纳。
计算公式为：
税前薪资总额-五险一金支出-个人所得税应纳税额=实际所得的工资。
具体来说，个人所得税的计算方法如下：
[税前收入-5000元（起征点）-特定项目扣除（如三险一金等）-特殊附加扣除-依法确定的其他扣除]×适用税率-速算扣除数。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。