律图审稿专业委员会3轮严审

公司已发OFFER,因此而辞掉之前工作,后该公司要求报到前先到指定医院体检,体检套餐要求检查乙肝两对半(现在入职体检医院都取消了该项,他们让我签字,我拒绝签字的话被医院告知这是公司要求的)。后到该公司报到时却被告知不再录用,在问及原因时,该公司人事有提到说医院在我体检后第二天直接将结果传真给该公司(可惜我并没有录音),而我的体检报告医院要求是体检后第三天才可以拿,我是报到当天才知道医院已将结果告知公司,对于医院发送体检结果给公司的行为我并不知情。我今天去该公司报到时,该公司竟然以公司裁员为由,不再录用我,我是因为收到该公司OFFER后才辞掉我原来的工作,现在被告知不被录用,我想申请劳动仲裁,不知道需要什么相关手续或资料,如果仲裁,不知道成功几率多大?希望得到李律师的讲解。谢谢

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2010-11-10 上海
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律师解答 共1条
  • 李华平律师
    李华平律师
    从你的描述来看,公司的做法涉嫌违反《就业促进法》,。你把相关材料带过来,我愿意帮你维权。
    全文
    11 2010-11-10
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