有一个好朋友，在一家木器加工厂上班，在开车的时候，因个人的失误导致，工厂经济受损。公司对他解除劳动合同。2018最新解除劳动合同，经济补偿计算标准如何规定的？

1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
3、用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;
4、用人单位克扣工资，劳动者解除劳动合同的;
5、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
7、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
8、用人单位以欺诈手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
9、用人单位以胁迫手段，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
10、用人单位乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
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1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
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2、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
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3、用人单位以暴力手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
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4、用人单位以威胁手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
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5、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
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6、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
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7、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的。