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我姑姑家的弟弟在一家私企工作已经三年了,在今年和公司变更了劳动合同,不过没有形成书面形式,只是口头的变更,想问口头变更劳动合同有效吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-08-19 西藏昌都
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律师解答 共2条
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    书面形式是的法定形式,如果未采用书面形式的,应认定为劳动合同未变更,仍然按照原劳动。也有观点认为,劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上,根据变化了的条件重新订立新合同的行为,与订立劳动合同一样,理所应当采用书面形式,任何口头形式达成的变更协议都是无效的。
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    10 2018-08-19
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    明确双方劳动合同中权利义务的具体变更形式,一方面是劳动合同书面化原则的延伸,另一方面也是为了预防以后因变更事项理解不明发生争议。
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    7 2018-08-19
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