16年，因为扩大了生产，所以把原来的工厂搬迁到了更大的厂房，现在有关部门要查一些东西，所以我想了解一下工厂搬迁2016新劳动法是怎么样的

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，方便电话沟通不

[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。

[律师回复] 您好，这边可以申请赔偿的

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 需要详细了解情况为您做针对性解答

[律师回复] 你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

[律师回复] 你好这个需要你们协商 的a

[律师回复] 如果厂里和中介都不承认已经签订的工时，不结算工资，可以通过以下途径维护自己的权益：

-?到当地劳动局劳动监察投诉：这种方式较为简单，但各地执法力度可能存在差异。

-?申请劳动仲裁：除了能够要求支付薪水，还能够主张经济赔偿、两倍薪水等，并且通常都能够最终解决。

如果需要申请劳动仲裁，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构，了解仲裁的流程和注意事项。在维权过程中，需要保留好相关证据，以便证明自己的工作时间和应得的工资。

[律师回复] 建议立即报警，不要洗澡，等待公安机关调查取证

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，您可以详细说一下你的情况

[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 如果公司违法辞退你，可以要求双倍经济补偿。

[律师回复] 你好可以起诉明确孩子的具体探视权

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的