我在单位上班以后因为离家远租的有房子，现在不想租了打算转租出去，如果在拖欠租金情况下擅自转租合同有效吗？

[律师回复] 关于民事纠纷处理中，所涉及的合同是否具备合法效力，这将取决于案件本身的具体实情。一般而言，若合同系由双方当事人在自愿、平等、公平的基础上达成，无任何欺诈、威胁或其他非法行为的介入，同时也未触犯相关法律法规的强制性规定，那么该份合同便通常被视为具有法律约束力。

[律师回复] 合同效力通常有有效、无效、可撤销、效力待定这几种情形。有效合同即双方表意真实且不违反法律法规强制性规定；无效合同多因违反法律、行政法规强制性规定或违背公序良俗等；可撤销合同常见于重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况；效力待定合同如限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后有效。

[律师回复] 一般而言，公司可要求员工赔偿的情形如下：员工故意或存在重大过失给公司造成经济损失，像严重违反公司规章制度致使公司财产受损；在职期间违反竞业限制协议损害公司利益；泄露公司商业机密等。不过，公司须有充足证据证明员工过错及具体损失数额。

[律师回复] 若前任转账存在争议，像借款未还，或有欺诈、胁迫等非法情形，则可起诉。但若是自愿赠予，通常难以追回。要综合考量转账性质、双方约定等因素。若您能提供明确证据，如表明为借款的聊天记录或者书面借条，胜诉可能性会增大。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 可以从主观方面进行辩护，强调在提供技术支持或服务时，对被帮助的犯罪行为缺乏主观明知；另外若提供的服务或技术支持是常规的业务行为，并且没有迹象表明其知道或应该知道这些服务会被用于非法活动，也可以作为辩护的要点。

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 提存通常会涉及费用。

提存部门办理提存业务，一般会向提存人收取一定的费用。具体的费用标准可能因提存的标的物、提存的金额以及不同地区的规定而有所不同。

提存费用一般包括提存公证费、保管费等。例如，对贵重物品的保管可能需要较高的费用，而对普通物品的保管费用相对较低。

在某些情况下，如果提存是由于债权人的原因导致的，提存人可以在合理范围内要求债权人承担提存费用。但如果是由于提存人的原因导致提存，则提存人通常需要自行承担提存费用。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 在这类情况之下，您依法享有向您的朋友提出索赔请求以弥补房屋损失的权利。首要任务是明确房屋被焚毁的严重程度及其所造成的经济损失，这可能需要借助专业的资产评估机构来完成。您的朋友理应承担起修复受损房屋至原有状态的义务，若实在无法实现完全复原，则需根据实际损失的价值给予相应的赔偿。这其中涵盖了房屋维修所需的各项开支、家具及其他财产的损失，以及由于房屋损毁而引发的您可能需要支付的额外费用，例如短期内的住宿费等等。

[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 股权转让协议有效通常需满足以下条件：
一是转让方和受让方具备相应民事行为能力；
二是协议内容为双方真实意思表示，无欺诈、胁迫等情况；
三是股权转让符合公司章程规定与法律法规要求；
四是股权合法、清晰且无权利瑕疵。

[律师回复] 合同有效与否，通常从以下方面认定：
其一，合同当事人有相应民事行为能力，能独立实施法律行为；
其二，当事人表意真实，无欺诈、胁迫等致使表意不真实的情况；
其三，合同内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗；
其四，合同形式符合法律规定或者当事人约定。

[律师回复] 合同效力认定主要有有效、无效、可撤销、效力待定这几种情况。有效合同具备法律规定的有效条件，能产生当事人预期的法律效果。无效合同是违反法律法规强制性规定、损害社会公共利益等的合同。因重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等，当事人有权请求撤销的合同为可撤销合同。效力待定合同虽已成立，但效力不确定，需经有权人追认才生效。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 若身体受到损害需诉诸法律途径来获得应有的赔偿，其法律规定的诉讼时效期间（追诉期限）将长达三年来维护受害者权益。在此三年时间内，遭受侵害的当事人务必尽可能地积极争取并行使自身权益，向加害方提出索偿请求。需谨慎的一点在于，诉讼时效期间是从受害人明确已知或理应知晓自身权益受到了损害以及责任承担者之日开始计算的。然而，若自权益受损之日起已逾越二十年之久，则人民法院将不再予以保护。但如存在特殊情形，人民法院仍有权依据受害者的书面申请决定是否适度延长诉讼时效期。

[律师回复] 在涉及到劳动争议诉讼的情况下，虽然诉讼时效已经过期，但这并不意味着您完全丧失了获得胜诉的可能性。在处理这类事务时，法院将会审慎评估各个方面的因素，以做出最终的裁决。倘若您能够提供合理的解释，证明未能在规定时效之内提出申诉是由于某种特殊原因所导致的，例如一直采用合法和持续性的手段向雇主追索权益，或者面临着诸如自然灾害等不可抗拒的外部因素，那么法院有可能会基于实际情形受理并审理您的案件。
然而，总的来说，在诉讼时效过期之后，您赢得诉讼的难度将有所提升。

[律师回复] 遗嘱若在内容和形式上都合法，由律师见证的话就是长期有效。
然而，如有证据显示遗嘱是通过欺诈、胁迫等非法手法达成，又或违背了法律、行政法规的严格规定，其有效性就可能被否定。