你好，企业养老保险缴费基数是怎么核算的？如果有人员增减，缴费基数是否随之增减？企业养老保险基数是否可以不与个人缴费基数一致？

基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60的，按当地职工月平均工资的60缴费；超过当地职工平均工资300的，按当地职工月平均工资的300缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
拓展资料:
1、养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的。
2、所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
3、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险基数算法如下：
与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
若个人每月平均工资4000，全市平均工资2600，则养老保险基数就是4000，个人交8%为320元。
将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）
养老金基数
养老金基数 一般指“养老保险基数”，该基数指养老保险的缴费基数，是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。

与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资的３倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的３倍计算，以上部分不作为缴费基数计算。如果职工工资收入低于社会平均月工资６０％时，缴费基数就按社会平均月工资的６０％计算。
　　（一）养老保险缴费基数计算方式：
　　１、养老保险缴纳比例为２７％，缴费基数为企业上年参保人员平均工资。
　　２、失业保险缴纳比例为１．５％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
　　３、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（０．２％至３％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
　　４、基本医疗保险费缴纳比例为９％＋１％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
　　５、大额医疗费用互助资金缴纳比例为１％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。