我的一个同事的亲戚前不久因为犯事被人家抓了，但是抓人的时候我的同事干扰了，也被人带走了，谁知道妨害公务罪已逮捕能出来吗？

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，职务侵占罪是一项可以适用缓刑判决的犯罪类型之一。
当被告人实施职务侵占行为且涉案金额达到一定程度时，将面临相应的刑事责任，包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役等处罚。
然而，对于符合缓刑标准的被告人，法院有可能会对其宣判缓刑。
但是需要注意的是，若被告人所涉及的职务侵占数额巨大，那么法院将无法对其进行缓刑判决，而必须判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
1.医疗费赔偿标准：
根据诊疗机构提供的药费、住院费等收费凭据，再结合病史记录以及诊断证明等相关证据进行明确。
若赔偿责任人对于治疗的必要性或合理性持有异议，则应当承担起相应的举证责任。
在具体计算医疗费的赔付金额时，将以一审法庭辩论终结前所实际发生的金额为准。
关于器官功能恢复训练所需的康复费、适宜的整形手术费及其他必要的后续治疗费用，赔偿权益人可待实际产生后另行提起诉讼。
然而，如果根据医疗证明或鉴定结论能够确定必然会发生的费用，那么这些费用便可以与已发生的医疗费一并给予赔偿。
2.误工费赔偿标准：
根据受害者的误工时间及其收入状况来确定。
误工时间的确定依据为受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明文件。
若受害者因伤致残而导致持续误工，误工时间可计算至定残日的前一天。
对于有固定收入的受害者而言，误工费将按照实际减少的收入进行计算。
若受害者没有固定收入，则按照其最近三年的平均收入进行计算；
若受害者无法举证证明其最近三年的平均收入情况，则可以参照受诉法院所在地同行业或相似行业上一年度职工的平均工资进行计算。
3.护理费赔偿标准：
根据护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限来确定。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于故意加大对他人身体伤害程度者，应依法判处不超过三年的有期徒刑、拘役或者管制。
若其犯有前款所述的罪行，且致他人受到重伤的后果时，则必须面临至少三年以上但至多十年以下的有期徒刑处罚；
而在造成他人死亡或通过极端残忍的手段使他人身受重伤并导致严重残疾的情况下，则将被判处十年以上直至无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
帮助犯之认定：
乃在众多共谋犯之中，与实行犯相较之下，系指在他人已抱持犯罪决意之际，故意以心理支援、物质援助等手法助长他人的罪行，抑或是为他人的犯罪制造便利环境，而自身却未曾触及法律红线。
帮助犯须具备双重心理状态：
首先，必须明确意识到犯罪行为及其可能带来的严重危害性；
其次，必须清楚地认识到自身所提供的协助能够为犯罪的实施以及圆满完成创造出有利条件；
最后，期望或促使犯罪通过自身的协助行为产生一定程度的危害后果。
故意为之的帮助行为正是帮助犯主观恶性的直观表现，同时亦构成了帮助犯承担法律责任的主观依据。
行为人必须明晰自身正在协助他人进行犯罪活动，并且深知犯罪行为极易因自身的行为而得以实施或推动其结果的实现。
帮助犯所应承担的刑事责任仅限于与其正犯存在共同犯罪意图的犯罪事实。
对于超出共同犯罪意图范畴的犯罪事实，帮助犯无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条
?在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
?对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
倘若当事人遭受损失，应立即向警方报案，以妥善解决此类问题。
若涉及到非法吸收公众存款的行为，这将构成刑事犯罪，属于法定的公诉类罪行。
无论受害者是否进行举报，公安机关有权依据法律规定进行立案侦查，追溯、追究相关责任人的法律责任。
除此之外，我国人民法院亦有权依法对这些责任人进行审判和量刑。
一旦判定其有罪，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还须支付二万元至二十万元不等的罚金；
如果涉案金额巨大或存在其他严重情节，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑，以及五万元至五十万元不等的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪立案后需等待的具体时间，国家相关法律并未对此做出明确规定。
然而，一旦公安机关接手此类案件且确认其符合立案条件，通常需要在七个工作日内对是否立案作出决策。
至于何时能够抓获犯罪嫌疑人，这是一个无法预知的问题。
当盗窃罪立案之后，若出现如下几种情况，公安部门便可随时采取行动进行逮捕：
首先，犯罪分子实施犯罪行为后试图自杀、逃离现场或正在潜逃的；
其次，犯罪分子拒绝透露真实姓名、居住地址等个人信息，导致身份难以辨别的；
再次，被害人或目击者亲眼证实其为罪犯的；
此外，犯罪分子存在销毁证据、伪造证词或串通他人供述的可能性的；
最后，犯罪分子具有流窜作案、多次作案、团伙作案等重大犯罪嫌疑的。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在拳击比赛中，如果导致他人轻微伤害，可能会被认定为故意伤害罪。
根据相关法律规定，故意实施伤害行为的犯罪者，将会面临如下处罚：
1、对于故意伤害他人身体的罪犯，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、若故意伤害行为导致受害人重伤，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
3、而当行为人致人死亡或者使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾时，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照我国现行法规政策，在定罪量刑过程中，无论行为人是否主动退出赃款赃物，都将被视为可减轻处罚的考量因素之一，但具体的量刑程度仍需依据涉案金额及案件性质而定。
尤其值得注意的是，对于涉及职务犯罪的罪犯而言，倘若他们能够提前主动退回被国家查获的违法所得，则这一举措对于消除其违法犯罪所带来的负面影响具有至关重要的意义，也会被视为他们具备真心悔过的主观意愿，进而成为法院在审判时能考虑为他们进行减轻刑罚的必要条件。
另外，即使因犯职务侵占罪已经受到法庭的判决，被判定接受服刑的罪犯仍然有义务偿还曾经拖欠的款项，这并不意味着他们在刑事责任方面的担子已经结束后，他们在民事责任上的义务也随之消失。
如果您对职务侵占罪判刑后退赔的具体内容或者标准等问题存在疑问，我们建议您寻求专业的法律咨询服务，例如华律网的律师团队，以获取更详细的解答和指导。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在现行的《中华人民共和国刑法》中，针对职务侵占行为的处罚标准并未对涉及到的数额做出明文规定。
然而，根据最高人民法院发布的相关司法解释，对于构成数额较大情节的情形，设定了人民币五千至两万元之间的选择性区间；
至于数额特别巨大的情节，则将十万元人民币定为起算点。
值得注意的是，由于各地经济发展水平存在差异，相应的数额标准可能也有所区别。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若某人蓄意对另一个人实施暴力行为，造成受害者身体受伤，这个嫌疑人可能会被判处长达三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
如果这起恶意伤害事件，导致了受害者受到重伤的后果，那么嫌疑人将会面临更严厉的处罚，即在三年以上到十年以下的有期徒刑之间重新考量其犯罪情节；
而如果受害者因该次暴力行为而失去生命，或者是遭受了残忍至极的手段导致了严重创伤后遗症且终身无法恢复正常生活，那么这个嫌疑人则可能将面临极为严重的法律制裁，包括忍受十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪，属于侵犯公民人身权利、民主权利类犯罪中的一个分支，其主要特点在于故意对他人的身体进行非法伤害。
本罪的构成要素如下所述：
首先，作为其构成要件之一的“客体要件”，侵犯的客体便是他人的身体健康权。
通常情况下，若某人故意伤害自身的身体，往往不会被视为犯罪行为。
然而，当此类自伤行为可能对社会公共利益产生负面影响，并且违反了相关法律规定时，方才有可能被认定为犯罪。
其次，“客观要件”所关注的重点在于行为人实施的非法损害他人身体的具体行为。
只有当这些行为已经给他人的人身带来了一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。
再者，“主体要件”表明，故意伤害罪的主体可以是任何一般的自然人。
只要他们达到了法定的刑事责任年龄且具有相应的刑事责任能力，便都能够成为故意伤害罪的主体。
值得注意的是，对于年满14周岁但尚未满16周岁的自然人而言，如果他们实施了故意伤害他人至重伤或者死亡的行为，那么他们就需要承担相应的刑事责任；
但是，如果他们只是导致他人轻伤的话，那么他们就必须年满16周岁后才能构成故意伤害罪。
最后，“主观要件”强调了故意伤害罪在主观上的表现形式。
也就是说，行为人明知自己的行为将会对他人的身体健康造成损害，却仍然希望或者放任这样的结果发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
当员工遭受工伤并未得到雇主提供的相应赔偿时，他们可采取以下几种方式来寻求法律保护：
（1）员工与用人单位有能力在双方自愿的前提下进行协商解决，若协商达成一致意见，双方可签订一份相互认可的协议或合同，其中应详细规定赔偿内容；
（2）若员工与用人单位未能就赔偿事宜达成共识，员工有权向劳动监督保障部门提出申诉，请求其介入处理此事；
（3）员工还可以向劳动仲裁机构提交申请，要求启动劳动仲裁程序，以维护自身合法权益；
（4）如果员工对劳动仲裁机构作出的裁决结果不满意，他们还有权向当地人民法院提起诉讼，以争取公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪的刑事立案标准，具体可概括如下：
首先，需对遭受侵害者受创程度进行伤残鉴定，且经鉴定为轻伤或重伤及以上级别；
其次，实施了故意非法侵犯他人人身权利的行为；
最后，故意伤害他人身体者，唯有当其行为造成法定的轻伤乃至重伤度量后，方能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
触犯帮信罪通常会面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等严厉惩罚。
至于累犯方面，刑期将会在基准刑之上进一步增加十分之一到十分之四的刑度，同时一般来说刑期应不少于三个月。
然而，最终的判刑情况还需根据案件具体情况进行裁定。
依据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定，帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
法律明确指出，若存在以下任何一种情况，均可视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得达到一万元人民币以上的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的；
（5）被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对未成年人涉嫌故意伤害他人的情况，需要根据其所触犯的刑法条例具体分析，并视情节给予相应处理。
鉴于该年龄层的特殊性，国家依法对其实施轻罚政策。
依照中华人民共和国刑法，判断故意伤害罪的标准如下：
若被害人受伤程度达到轻伤及以上，则可被视为符合刑事犯罪条件。
反之，无法构成犯罪。
当涉案人员被判定构成犯罪时，需根据受害者损伤状况的轻重程度区分为三个层次：
首先，如果受害者仅遭受轻伤，涉案人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相关的法律制裁；
其次，若受害者受到了重伤，涉案人员将承受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；
最后，若受害者不幸身亡或者因特别残忍手段导致重伤且造成严重残疾，那么涉案人员将面临七年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
依据我国现行法律法规，对于未成年人涉嫌故意伤害他人而构成犯罪的案件，应参照成年人的量刑标准，给予适当的从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律层面，村干部本身是无法成为职务侵占罪的犯罪主体的。
因为，职务侵占罪的行为人被明确界定为了特殊的当事人群体——即由公司，企业或者其他具备经济利益关系的单位所雇佣的工作人员才能够形成此种罪行。
根据中国《刑法典》第二百七十一条的相关规定，这些工作人员如若通过其在职务范围内获得的有利条件进行犯罪活动，例如侵吞、窃取或以欺骗手段获取本单位的财产，且涉案金额达到一定标准的话，就会面临严厉的刑事惩罚，包括三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若有人员涉嫌职务侵占行为，涉案金额高达四十五万元，则属于数额较大范畴，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
倘若侵占总额超越百万元，将被认定为数额巨大。
然而，如能主动全额退还赃款、获得受害方谅解，实现双方刑事和解的话，则有可能减轻基准刑罚达50％之多，并且有望宣告缓刑处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于受到强奸案侵害的受害者而言，他们有权利向法庭提出刑事附带民事诉讼请求，以此寻求对自身在遭受性侵过程中所产生的身体损伤所导致的医疗费用等实际损失得以合理补偿。
若受害人并未因此遭受任何实质性的人身损害，那么被告人便无需对此承担赔偿责任。
然而，若被告人出于主动意愿给予受害者其他形式的赔偿，则不在此限。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在法律法规中，股东也可能会触及到职务侵占罪这一违法行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。
对于此类犯罪行为，如果涉案金额较小，则应判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉案金额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，同时还可附加没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，离婚时所产生的债务不应被视为夫妻共同负债。
具体而言，仅当该笔债务是由夫妻双方共同签署或其中一方在事后予以承认且体现出共同意愿所产生；
又或是在婚姻关系持续期间，有配偶一方以个人名义为了维持家庭正常生活所需而产生的债务，方可被认定为夫妻共同负债。
因此，在离婚之后所新增加的债务应当继续被认定为债务人的个人债务，并由债务人自行使用其个人财产进行偿还。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。