在郑州毛庄一家教中心兼职(是大学生，第一次兼职)，未签合同，家教中心以未签到为由拖欠1000.后我找学生证明授课情况，他以出差为由说暂缓给，半月后，到教辅中心只结了三天签到工资，还余1000，说未签到的工资发放需另一老师签字，一月后再寻发现教辅中心已搬走，期间我给负责老师打电话，他以让另一个老师给为由，要我的付款方式再次拖欠，再打电话已是不通，我通过中介要到微信联系上后，撕破脸皮，以未签到和学生成绩下降为由拒给。这种情况我申请法律援助胜诉大吗？

你好，在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。