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合肥市劳动工伤八级一次性赔款有多少钱及标准?

10w+浏览 匿名 2018-08-28 安徽合肥
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律师解答 共11条
  • 法律咨询顾问
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    一、医疗费用
    法律依据:根据医院发票计算
    二、一次性伤残补助金:本人工资×11个月
    法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,八级伤残为11个月的本人工资
    三、一次性工伤医疗补助金:每月支付5007元(合肥市在岗职工月平均工资5007元)×8个月40056元
    ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    四、一次性伤残就业补助金:每月支付5007元(合肥市在岗职工月平均工资5007元)×15个月75105元
    法律依据:①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资
    五、停工留薪期工资:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
    法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
    六、停工留薪期护理费:每月支付5007元(合肥市在岗职工月平均工资4584元)×80×住院月数
    ①安徽省实施《工伤保险条例》办法第二十九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的,凭医疗机构证明,由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80。其中,已享受生活护理费的,由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理费的差额部分。对需要护理有争议的,可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。
    七、住院伙食补助:20元×住院天数
    法律依据:①合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》
    一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
    八、劳动能力伤残鉴定费
    合理的交通费用,凭发票,仲裁委或法院根据情况裁量。
    全文
    4 2020-10-31 18:31:16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,8级伤残一般赔偿数额在20万至30万元之间,具体看情况,比如你的工资收入。
    全文
    7 2018-08-28
  • 刘端良律师
    刘端良律师
    你好,是否购买了工伤保险呢?请详细说明帮你分析一下
    全文
    5 2018-08-29
  • 吕颖波律师
    吕颖波律师
    你好,要结合你的工资才能计算出来的
    全文
    1 2018-08-29
  • 刘成志律师
    刘成志律师
    工伤事故赔偿项目多,,是否辞职赔偿金额不同,如需律师帮助,可来电详询。
    全文
    8 2018-08-28
  • 李贺律师
    李贺律师
    具体要看伤者的工资标准和年龄
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    8 2018-08-28
  • 朱帅律师
    朱帅律师
    工资收入有多少,大概数额在20到30万之间,建议委托律师争取较高的赔偿
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    5 2018-08-28
  • 张文豪律师
    张文豪律师
    二十万
    全文
    4 2018-08-28
  • 陈曦律师
    陈曦律师
    三个一次性约在16万左右,其他的按照实际情况计算
    全文
    5 2018-08-28
  • 苏明浩律师
    苏明浩律师
    八级大概30万
    全文
    8 2018-08-28
  • 汤志平律师
    汤志平律师
    25万左右
    全文
    4 2018-08-28
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合肥市九级伤残赔偿多少钱
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2024年最新合肥八级工伤伤残鉴定标准
八级:1人格改变;2单肢体瘫肌力4级;3)单手全肌瘫肌力4级;4)双手部分肌瘫肌力4级;5)双足部分肌瘫肌力4级;6)单足部分肌瘫肌力≤3级;7)脑叶切除术后无功能障碍;8)符合重度毁容标准之一项者;9)面部烧伤植皮≥1/5;10)面部轻度异物沉着或色素脱失;11)双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。
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