交纳个税,可以税前扣除的应该只有五险一金,如公积金、社保之类的
一般来说除标准内的五险一金外,其他都是缴纳个税后扣,你如果在税前扣就侵蚀个税税基了。
罚款应当直接税前减掉,对于个人来说,没有收入哪来的交个税的义务
这罚款当然不能计算在收入中了,所以税前扣除。罚款部分直接从工资中扣除,不是员工的实际工资所得,不需要计征个税,
工资表上应该是基本工资、加班工资、计件工资、奖金、违反公司规定的罚款或公司对员工的其他处罚,以上这些加加减减后才是应付工资。
应付工资-代员工缴纳的社保-住房公积金=计税工资
计税工资-个税=实发工资
实发工资-代垫员工水电费、伙食费等等=员工实际收到的工资