你好！之前为了挣钱，跟着一个哥们卖假药，一时误入歧途了，现在被发现查处，请问一下销售假药16万判多久？

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 您好，一般规定7的是九十多天！

[律师回复] 报警处理，有个记录，也不会判定您逃逸！

[律师回复] 是的，可能构成非法经营罪

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你好，可以说说具体情况G

[律师回复] 4人售卖笑气，立案了吗？

[律师回复] 关于病假工资的发放，具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说，以下是一些常见的原则和做法：

1.?法律规定：根据当地的劳动法律法规，可能对病假工资有最低要求。例如，某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策：许多公司会制定自己的病假政策，明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数：病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限：病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资，而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件：员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件，以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式，你可以参考以下步骤：

第 1 步：查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同，以及公司内部的员工手册或相关政策文件，了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步：了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站，了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步：与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释，可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通，他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是，不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异，因此最好直接咨询相关部门或专业人士，以确保你获得准确的信息和权益保障。此外，及时了解和遵守公司的规定，并按照要求提供必要的证明文件，有助于顺利获得病假工资。

[律师回复] 不合理。可以要求误工时间鉴定。。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 您好可就工伤事宜进行咨询。

[律师回复] 我就想问一下，我中途出厂回家了，停了20个月没有买，现在继续在买，之前的可以补上吗？
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[律师回复] 你好，可以委托律师介入、提供法律帮助。

[律师回复] 你好
报警了吗？是哪方面的问题造成这样的结果，警察应该会帮你的

[律师回复] 解析：
首先，依据中华人民共和国相关法律法规，对于年满十六周岁的人士在触犯了抢劫罪行的情况下，以及对于年满十四周岁但尚未达到十六周岁年龄阶段的青少年而言，若实施了抢劫行为，他们均应承担相应的刑事责任。
具体来说，根据我国现行法律规定，已满十四周岁但未达十六周岁的青少年，如果涉及到故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等犯罪行为，那么他们必须对这些行为负责并承担相应的刑事责任。
然而，值得注意的是，对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的青少年，如果他们实施了抢劫行为，则无需承担刑事责任。
这是因为，根据我国法律规定，已满十二周岁但未达十四周岁的青少年，仅在犯有故意杀人、故意伤害罪，且导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾，情节极为恶劣，经过最高人民检察院批准并进行追诉的情况下，才需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1、对于参与抢劫活动且年龄在十六周岁的未成年人士而言，这属于涉及到抢劫罪行范畴，按照相关法律规定将会受到至少三年以上、至多十年以下的有期徒刑惩处，同时还须面临罚金的处罚；
若行为表现极其恶劣，或者给社会带来了严重影响及损失，那么将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并且还要附加罚金或者没收财产等严厉惩罚措施。
然而，由于该类犯罪者尚未成年，因此在量刑时会考虑到这一因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
2、抢劫罪，是指以非法占有为目的，通过对财物的所有者、保管者采取暴力、威胁或其他手段，强行夺取公共或私人财物的违法行为。
其中，抢劫罪中的暴力行为，是指对受害者的身体进行打击或强制，以排除受害者的抵抗，进而达到获取他人财物的目的。
此外，“其他方法”则是指行为人在实施暴力、威胁之外，采用其他能够让受害者无法反抗或不知反抗的方式。
任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可能成为抢劫罪的犯罪主体。
在抢劫过程中，若使用暴力或其他手段导致受害者重伤、死亡，则不应以故意伤害罪或故意杀人罪论处，也不会与抢劫罪以及故意伤害罪或故意杀人罪合并处罚，而是应以抢劫罪定罪量刑。
但是，如果行为人因复仇或其他个人原因伤害或杀害受害者后，趁机窃取其财物，则不视为抢劫罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于已经成年但不到18岁者涉嫌实施诈骗行为的情况下，需根据案件事实和犯罪情节，判断其是否应被判处3年以下的普通有期徒刑、剥夺自由的拘役或限制人身自由的管制，以及在财产方面给予相应的罚款作为惩罚。
若未成年人需承受刑事法律责任，应在尽可能的条件下予以从宽惩处或者减少刑罚的程度。
法律依据：
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
十六周岁实施故意伤害行为者，需根据其行为程度承担相应法律责任。
具体而言，对于轻度或中度的故意伤害行为，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
而对于重度的故意伤害行为，则应处以三年以上十年以下有期徒刑；
若导致受害人死亡或者使用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾的，则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于怀孕不满四个月便实施人流手术的女性员工，企业应对她们提供为期15天的产假权利；
然而若已经怀孕满4个月后才进行引产手术的女性员工，则可享有长达42天的產休假期。
此外，如果女职工在怀孕期间需要做流产手术，她们所就职的单位需按照医疗机构的诊断报告，给予适当的生育假期。
凡符合上述关于產假法律法规明确要求的女性员工，都可以依照自身的薪资标准享受相应的待遇。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在进行试管婴儿治疗过程中，并无国家强制规定的假期安排。
然而针对已确认怀孕并准备分娩的女性，国家政策赋予了她们享有相应的法定假期权利，包括产前休假及产检假等方面。
事实上，进行试管婴儿治疗是法律所允许的行为。
根据我国相应的关于应用辅助生殖技术的管理法规，计划寻求利用试管婴儿技术实施助孕的夫妇们，需同时具备以下"三证"，即夫妻双方的结婚证明、生育许可证明和个人身份证明。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。