律图审稿专业委员会3轮严审

左手拇指长伸肌腱开放断裂缺损一级…左手拇指近节指骨骨缺损

10w+浏览 匿名 2018-08-29 安徽黄山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、右手拇指少一节,按《工人工伤与职业病致残程度判定准则》16)一拇指指间关节离断;为七级伤残的。
    2、《工伤保险条例》第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
    全文
    3 2020-10-31 18:32:43
  • 戴少华律师
    戴少华律师
    评分 5.0 服务999+人
    咨询我
    有工伤标准和提供劳务者受害侵权责任纠纷的标准,不同的标准赔偿的项目和数额不一样。
    全文
    9 2018-08-29
  • 张国飞律师
    张国飞律师
    你要问什么?
    全文
    5 2018-08-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3145位律师在线平均3分钟响应99%好评
左手拇指长伸肌腱开放断裂缺损一级…左手拇指近节指骨骨缺损
一键咨询
  • 芜湖用户3分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    172****4721用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    154****3073用户4分钟前提交了咨询
    171****2184用户3分钟前提交了咨询
    153****3808用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
  • 黄山用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    167****8383用户4分钟前提交了咨询
    173****3501用户4分钟前提交了咨询
    133****2388用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    140****7503用户4分钟前提交了咨询
    167****4236用户2分钟前提交了咨询
    151****4157用户2分钟前提交了咨询
    135****3550用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    171****1443用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    130****6582用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    167****3086用户4分钟前提交了咨询
    133****2065用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    155****1630用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    134****7185用户4分钟前提交了咨询
    148****2541用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    130****3278用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    157****2722用户3分钟前提交了咨询
    147****1711用户4分钟前提交了咨询
    131****5384用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    175****5651用户2分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    138****4155用户2分钟前提交了咨询
    135****5333用户3分钟前提交了咨询
    144****4661用户3分钟前提交了咨询
    154****7303用户2分钟前提交了咨询
    152****2334用户3分钟前提交了咨询
    151****6415用户2分钟前提交了咨询
    173****8788用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    146****6246用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    150****2641用户4分钟前提交了咨询
    136****4713用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    170****8048用户4分钟前提交了咨询
    138****6160用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    138****1707用户3分钟前提交了咨询
    133****4514用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    175****6831用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    177****3850用户2分钟前提交了咨询
    145****1471用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    166****7716用户2分钟前提交了咨询
    173****4054用户3分钟前提交了咨询
    160****2506用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    163****4152用户1分钟前提交了咨询
    137****1666用户3分钟前提交了咨询
    140****4127用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    136****0848用户4分钟前提交了咨询
    148****2626用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    158****7214用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    150****1088用户2分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州156****6186用户3分钟前已获取解答
无锡177****4051用户3分钟前已获取解答
常州134****5124用户4分钟前已获取解答
左足拇指及二指末节骨折工伤评几级?
左足拇指及二指末节骨折工伤评十级或者是九级的伤残标准,应当由单位或者是工伤的保险基金进行医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费、一次性伤残赔偿金等的赔偿,但是在因工负伤的员工的伤残等级鉴定结果出来之前,单位应当对员工进行停工留薪。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
左脚大拇指骨折工伤能定几级伤残?
一般来说,如果是左脚大拇指骨折可以进行愈合且无功能障碍的话,一般会评定为工伤十级,对于工伤十级的相关赔偿一般是用人单位按照员工的工资水平来赔偿员工六个月的本人工资。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
大拇指骨折工伤评几级?
具体工伤评级需要根据相关的鉴定机构所出示的相关结果来进行判断,单靠大拇指骨折是不能够判断能够判断工伤评多少级。只有根据实际相关情况来判断,才能够确定工伤评级的等级是多少。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拇指近节指骨骨折的工伤鉴定如何申请?
拇指近节指骨骨折的工伤鉴定由职工和用人单位同时向当地的劳动鉴定委员会提出工伤鉴定申请。当然了,根据我们国家法律当中的规定,首先是需要提交书面的材料的,然后由评定部门查看一下属于什么范围,最后才能够进行评定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
5488 位律师在线,高效解决问题
拇指近节指骨骨折的工伤鉴定如何申请?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拇指近节指骨骨折的工伤鉴定如何申请相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应