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拖欠工人工资直接起诉可行?

5.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2018-08-30 安徽安庆
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
      包工头拖欠工人工资的,可以向法院起诉。
      承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该 属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以,如果包工头拖欠工人 工资的,工人可以直接向 法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。在法院判决或调解生效后,如果包工头仍不支付工资的,工人可以向法院申请强制执行。
    全文
    6 2020-10-31 18:44:56
  • 吴芳芳律师
    吴芳芳律师
    你与拖欠工资的人是劳动关系还是劳务关系还是雇佣关系?如果是劳动关系,是需要仲裁前置的。
    全文
    1 2018-08-30
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[律师回复] 这种情况可以通过以下方式解决:
协商解决
说明情况:主动与朋友沟通,清晰、诚实地向他说明你对公司财务状况的看法,强调你们当初关于出资和算账的约定,指出欠条金额与实际情况不符。
提出方案:提议双方一起对公司的账目进行全面清算,根据实际的收支情况、盈亏状况来确定双方的权益和责任,按照真实的财务状况调整欠条内容或取消欠条。
签订协议:若协商达成一致,务必签订书面协议,明确约定调整后的欠款金额、还款方式等内容,避免日后再次产生纠纷。
寻求第三方调解
  行业协会或专业机构:如果你们是某个行业协会的成员,可以向协会申请调解。一些专业的商业调解机构也能提供专业的调解服务,帮助双方梳理问题,找到解决方案。
人民调解委员会:所在地的人民调解委员会也可以提供调解服务,们会以中立的立场,依据法律法规和情理,对双方的纠纷进行调解。
法律途径
  收集证据:尽量收集能证明实际情况的证据,如当初的出资证明、关于出资和算账的聊天记录、通话录音、公司的财务记录、业务合同等,以证明欠条内容与实际不符。
申请撤销欠条:若能证明签订欠条时存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,可向法院或仲裁机构申请撤销欠条。
提起诉讼:若协商和调解都无法解决问题,可以向法院提起诉讼,请求法院对公司的财务状况进行审查,确认欠条的效力,并根据实际情况判决债务的承担。
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