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你好我在一家软件外包公司上班因客户方项目释放,重新找工作这段时间外包公司是否应该正常发放工资?我们工资(基本工资+项目工资)工资全部发放还是只发基本工资?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-31 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于外包公司工伤期间工资怎样发放。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    全文
    8 2020-12-17 03:13:39
  • 古财勇律师
    古财勇律师
    没有做项目的话只有基本工资
    全文
    5 2018-08-31
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