我有一个姐姐容留他的哥们儿在他们家吸毒，现在已经被公安部门给逮捕了，法院已经批准了逮捕，已经逮捕确定有罪吗

[律师回复] 您好，可以在收到判决书十五日内提起上诉

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 您好，可能会涉及非法经营罪，需要辩护

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，打人致轻伤构成故意伤害罪，检察院会提起公诉，如果达成谅解可以争取缓刑。

[律师回复] 你好，司机要看受谁的雇佣工作或与哪个公司存在劳动关系，如果是雇佣关系不属于工伤，也即司机跟着谁干。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，这个行为可能构成名誉权侵权

[律师回复] 如果双方没有感情，可以考虑离婚，离婚有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚协议离婚的话，双方写好离婚协议书，预约到民政局，受理后等一个月冷静期过后，第二次再过去民政局办理。诉讼离婚的话，需要到被告所在地的法院提起诉讼。

[律师回复] 对方伤情如何 醉驾血检多少

[律师回复] 您好，您具体是在什么单位工作？

[律师回复] 可以委托律师了解案情进行辩护

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 你好。 没有明确的标准。 是需要取得你的谅解书

[律师回复] 你好，没有签订劳动合同，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额。

[律师回复] 你好，请具体说明一下情况