律图审稿专业委员会3轮严审

最近我爸爸在给家具长拉家具的时候,由于路面不平导致车上的家具倒塌,把我爸爸给砸伤了,现在医院认定为是脑震荡,想知道下这算是工伤吗?雇员在雇佣活动中受伤算是工伤吗?哪些情形算是工伤?

10w+浏览 匿名 2018-09-02 内蒙古赤峰
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律师解答 共1条
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    雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    4 2020-10-28 19:01:32
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