各位律师：我是2010.6。1进入公司的，到11月1日还未签订劳动合同。我到社保局申请调解，要求签订劳动合同，并支付未签劳动合同期间的双倍工资。公司只同意签定劳动合同，不同意支付双倍工资。公司随即通知我签订劳动合同，11月15日，我与公司签订了劳动合同，合同期限是从我进公司的6月1日开始为期5年。签订日期为11月15日。问题：我还能要求从7月1日至11月4日的双倍工资吗？为什么不能主张双倍工资我于11月5日申请了劳动仲裁，能要到双倍工资吗？