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各位律师:我是2010.6。1进入公司的,到11月1日还未签订劳动合同。我到社保局申请调解,要求签订劳动合同,并支付未签劳动合同期间的双倍工资。公司只同意签定劳动合同,不同意支付双倍工资。公司随即通知我签订劳动合同,11月15日,我与公司签订了劳动合同,合同期限是从我进公司的6月1日开始为期5年。签订日期为11月15日。问题:我还能要求从7月1日至11月4日的双倍工资吗?为什么不能主张双倍工资我于11月5日申请了劳动仲裁,能要到双倍工资吗?

帮助20人 3.6k浏览 匿名 2010-12-15 上海
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为什么不能主张双倍工资我于11月5日申请了劳动仲裁,能要到双倍工资吗?
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