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2018年广东省产假是178天,我是广东省茂名市一间大专院校的劳务派遣人员是否能享受178天产假,但我单位只给我三个月产假,而我的两个同事是在编跟固聘的却有178天产假,这样情况,我怎争取到178天?

10w+浏览 匿名 2018-09-06 广东茂名
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律师解答 共2条
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    为提升新生儿照顾水平,鼓励群众执行基本生育国策,将符合法律法规规定的生育奖励假从30日延长至80日。  《修正案(草案)》将第三十一条“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假”修改为“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假”。  现行的广东省职工产假最少为128天,包托98天顺产假和30天计生奖励假。部腹产等难产的情况可增加30天,即158天。将30天的奖励假延长至80天后,产假最少即可休178天。
    全文
    7 2020-10-28 20:32:33
  • 杨扬海律师
    杨扬海律师
    如果你是符合计划生育的产假,就应当休178天,如单位违法可向劳监投诉或直接申请劳动仲裁。产假期间发最低工资这个没有问题,但是如果申请下来的生育待遇高于这个钱,单位应当把高于的部分补发给你
    全文
    3 2018-09-06
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