我受了工伤以后因为老板一直都不肯给我支付赔偿费，我的朋友就建议我去起诉我的老板。可是我担心起诉的时间会不会太漫长了。请问工伤赔偿程序太漫长了，打官司时间也太长了可是我还是想拿到我应得的赔偿金，我该怎么办？

“如果从受伤到现在一直就没有上班的话起诉就比较容易，我爸伤伤好以后一直在里面上班，这样的话官司就不好打了，”，不存在这个问题，因为一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金本来就是在劳动合同终止或解除的时候支付的，只要没有超过诉讼时效都是可以起诉所要的。当然，诉讼需要时间和成本，二万九千元的案子，律师费去了几千，又耗去不少时间，如公司肯给二万左右，你们愿意接受也是可以考虑的。但只给一万五，砍去近一半，也太黑了些。不行就委托律师办吧，律师费即使一审二审加起来也不会超过九千。

对于工伤期间工资照发，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。                       【工伤保险条例(2010修订)】
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。