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我是某公司的财务,现在单位内部有人受伤了,从单位预支点钱看病了,后来发现比较严重,就把工伤也给赔偿了,垫付工伤赔偿怎么做账呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-08 河北唐山
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律师解答 共2条
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    据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。
    一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下:
      
    1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:
      借:其他应收款--保险公司或社保
       贷:现金(或银行存款)
      
    2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
      借:银行存款或现金
       贷:其他应收款--保险公司或社保
      
    3、如果不是全额赔付
      借:银行存款
      管理费用或应付福利费(公司负担部分)
       贷:其他应收款--保险公司或社保
      注:内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
      
    二、如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时
      借:管理费用(或应付福利费)
       贷:银行存款
      注:内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。
    全文
    6 2018-09-08
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    据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据有关规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。  因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。这就是工伤赔偿做账的方法。
    全文
    1 2020-12-17 08:34:42
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