厂在深圳，搬去东莞，但是老板深圳还有其他厂，安排到深圳厂区上班，但是不想去，这样有赔偿么？

如果你的劳动合同中有工作地点的约定，单位若想调动你的工作地点，必须经过你的同意，否则视为违约，可以申请劳动争议仲裁解决。
《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（四）工作内容和工作地点”，明确规定职工的“工作地点”属于劳动合同的必备条款，是劳动合同不可缺少的内容。因为工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境、以及劳动者的就业选择。
《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
所以对于题主来说，工作地点的调动如果和你劳动合同中所确定的不同，你是有权利拒绝调动的。正常来说，如果你不愿意，公司应该会和你一起协商解决。
如果你决意不去，公司如果要辞退你，是需要给予你赔偿的。