公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗

最新修订 | 2024-09-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 正常情况下公司从深圳搬去东莞员工没有赔偿,法律并没有规定过公司搬迁要赔偿员工,员工因为公司搬迁拒绝到新地址工作的公司也不承担法律责任,但公司主动辞退员工的要按补偿金的双倍付赔偿金。
公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗

一、公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗?

只有公司没有辞退员工就没有赔偿,公司单方辞退员工的要支付赔偿金

劳动合同法

第四十七条

经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条

【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、公司搬迁被违法辞退是否可以申请劳动仲裁?

公司搬迁被违法辞退可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁需提供以下材料:

1、劳动仲裁申请书

2、申请人的身份证明。

3、证明劳动关系存在的材料,如劳动合同等。

4、被申请人的身份证明。

5、被违法辞退的证据

三、公司搬迁被违法辞退的仲裁申请书应载明哪些内容?

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

四、公司搬迁被违法辞退的仲裁流程有哪些?

1、提交申请书。

当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理。

仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理

仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解

仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决。

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

综上所述,公司从深圳搬去东莞员工有赔偿的前提条件是公司选择单方面辞退员工。不过经营地址发生变更以后,如果员工也同意,应该变更劳动合同条款。员工不想到新地址工作主动提出离职的,公司应该在员工离职时一次性结算清楚职工的工资。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6441位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗
一键咨询
  • 158****4662用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****7176用户3分钟前提交了咨询
    144****6256用户4分钟前提交了咨询
    131****0210用户3分钟前提交了咨询
    154****8688用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****4107用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****1437用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    160****6046用户3分钟前提交了咨询
    153****8186用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****4050用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    153****8670用户4分钟前提交了咨询
    171****5231用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    141****5855用户4分钟前提交了咨询
    161****3402用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****5820用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
泰州180****7242用户1分钟前已获取解答
南京181****4706用户3分钟前已获取解答
常州180****5466用户2分钟前已获取解答
深圳工厂搬到东莞有补偿吗?
东莞是并不是在深圳区域内的,因此员工是可以获得经济补偿金的,但是如果工厂搬迁的地址在深圳区域内且对员工的通勤时间没有严重影响的,那么一般情况下员工辞职是不会获得补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
公司从深圳搬到东莞,不赔偿员工怎么办
10w+浏览2024-02-22
从深圳请律师,去东莞起诉离婚,大概需要多少费用
10w+浏览2024-02-26
从深圳请律师,去东莞起诉离婚,大概需要多少费用
10w+浏览2024-02-24
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 公司从深圳搬去东莞员工有赔偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通177****8889用户3分钟前已提交咨询
镇江135****2717用户2分钟前已获取解答
苏州188****8539用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换