您好老板拖欠我们3个月的工资我们都是外地的，来青岛要钱已经10多天，老板总是一拖再拖，请问怎样才能要到工资？

[律师回复] 解析：
根据我国司法制度的相关规定，人民法院、人民检察院以及公安机构对于犯罪嫌疑人和被告人采取的取保候审措施，最长的期限不得超过十二个月。因此，在法律层面上，并不存在取保候审期限长达三年的情况。所谓的“取保候审”，是指侦查机关依法要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避侦查或者阻碍侦查工作的进行，并且能够随时接受传唤，按时出庭的一种强制性措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪所侵害的客体为公司、企业及其他单位所有的财产权益，包括具有流通价值的动产以及无法移动的不动产在内。此处所述的“动产”并非仅限于已经处于公司、企业或其他单位实际控制与管理之下的货币资金（其中包括人民币、外汇、有价证券等），同时还涵盖了本单位依法享有所有权但尚未实际占据的财产，例如公司、企业或其他单位持有的债权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在符合相关法律规定的情形下，可允许当事人提出取保候审请求。为了使您对本次申请程序有更为详细的了解，特将具有取保候审资格的情况详细列出如下：
首先，只要当事人可能被判处罚金管制或拘役，或者同时适用于独立执行附加刑，便具备了申请取保候审的资质；
其次，若当事人可能被判处有期徒刑以上的重罪，但通过采取取保候审措施能有效避免对社会造成潜在威胁时，同样也具备申请取保候审的资格；
再者，如果当事人身患严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样也具备申请取保候审的资格；
最后，若案件审理期限已到，但案件仍未得到妥善处理，此时需要采取取保候审保证金或不提供担保人的方式，或者是因为其他原因导致当事人不符合取保候审条件等，均可申请取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
保释（亦称为取保候审）无疑是一项涉及刑事诉讼程序中所需采取强制措施之一。若采取缴纳保证金的形式进行保释，被保释者需要按照规定向指定机关交纳相应数额的保证金；而选择提供保证人来替代保证金的方式，便无需支付任何费用。保释制度是由相关司法机关针对被定罪为犯罪的嫌疑人或被告人所实施的一种暂时性非拘禁措施。对于那些应当予以逮捕的人员，但在实际执行过程中发现其患有严重疾病、正处于孕期或哺乳期，以及犯罪情节相对轻微的人员，均可适用保释这一法律手段。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于未成年人涉嫌构成强奸罪者的判罚细则包括：
首先，对于年龄在14周岁以上的涉案人员，一旦被指控实施了强奸行为，那么将面临3至10年有期徒刑的惩罚，但若涉及法定恶性情况时，则可能面临10年以上甚至无期徒刑乃至死刑的严厉制裁；
其次，需要注意的是，针对这类罪犯，法律规定应酌情予以从轻或减轻处罚；
最后，对于年龄未满14周岁的涉案未成年人，尽管他们不会因为强奸罪而被判定有罪，但仍需接受其他相应的处罚措施。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼法制度下，拘留共分为行政拘留和刑事拘留两种形式。
其中，拘留期为三天者，可被视为刑事拘留。在此类情况中，拘留属于公安机关以及人民检察院对其直接主管的案件进行侦查期间，面对法定的紧急情势，对于现行犯罪人员或有重大犯罪嫌疑的人，依法采用的暂时性剥夺其实施人身自由的强制措施。
然而，请注意刑事拘留并非刑事处罚的一种手段，而是一项强制性的前置措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
帮信罪乃是故意犯罪的一种类型，其构成离不开"明知他人故意实施犯罪"这一关键因素。针对该主观构成要件要素，依据情势各异又可以细分为三个类别：
首先是与受害人具备清晰意思联络的"明知"。毋庸置疑，在这种情况下，施助者与受助者通常存在事前共谋或是事中意思交流，实为共同犯罪中常见的意识关联，因此施助者"明知"他人犯罪事实顺乎逻辑。
其次是未曾出现明确意思联络的"确知"。判断是否符合确知条件，主要考察施助者对于他人实施犯罪行为是否具有较大的预见可能性，并且通过提供技术服务推动了这一行为的实现，或者自身所掌握的技术或工具仅能专用于或极可能用于违法犯罪活动，便可认定其符合确知的条件。
最后是未曾出现明确意思联络的"应知"。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储；通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
对于未达法定年龄的人士实施了盗窃公私财产并造成较大损失的事件，根据法律规定将被追究其相关的法律责任。对于未成年人在盗窃犯罪中涉及到的立案标准，具体规定如下：即当行为人生理年龄已经达到十六周岁，并且在犯罪过程中所涉及的盗窃金额超过人民币一千元以上，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣情节时，均应按照盗窃罪进行立案处理。针对未成年人所犯下的盗窃罪行，法律明确规定应当给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条
规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 是的，税后工资就是实际到手的工资。

[律师回复] 你好，你有什么劳动纠纷，可以联系我

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，劳动监察大队投诉。

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回您。

[律师回复] 你好,你想了解什么问题?

[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过

[律师回复] 跟老板再次协商并保留好证据，申请劳动仲裁维权。xm

[律师回复] 协商不成可以起诉处理