我们公司有一个客服部门的同事怀孕了之后，总是身体不适就不愿意来上班，公司想要辞退怀孕同事，员工怀孕不来上班可以辞退么

当然可以的，怀孕不是护身符，怀孕也是需要遵纪守法，遵守公司的规章制度的。
相关法律法规说的是：不能以怀孕为由辞退员工，并没有允许怀孕员工严重违反企业规章制度。
属于劳动者存在过错的情形，用人单位可以解除劳动关系。
根据《劳动合同法》的规定，下列情况下用人单位不得解除与孕妇的劳动关系：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。