律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友最近跟我说他最近因为旷工被辞退了,所以我想知道关于因员工旷工辞退里需补偿吗,具体规定是什么样的

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2018-09-15 贵州黔东南
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    用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
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    6 2018-09-15
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    用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
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    11 2018-09-15
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朋友疑问旷工被辞,想知道因员工旷工辞退里需补偿吗
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