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我现在怀孕了,很多重活都不能干,还在试用期内,现在单位看不下去了,就把我给辞退了,那么孕妇试用期能否辞退呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-16 克拉玛依
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    可以。试用期辞退属于劳动合同法第三十九条规定,而劳动合同法只规定了女职工在孕期、产权、哺乳期内不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,并没有规定不能依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同。
    但是,试用期内辞退劳动者(不管是否是孕妇)单位都需要合法的理由和充分的证据,理由不合法或者证据不充分是不能单方面辞退的。
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    13 2018-09-16
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孕妇还在试用期就被辞退了,孕妇试用期能否辞退呢?
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法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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