律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在一个店面里面工作,但是被老板直接辞退了我觉得我根本没做错什么,掌贝辞退员工是不是应该去当地的劳动局反映这个情况

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2018-09-17 甘肃临夏
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律师解答 共2条
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    辞退员工是需要经济补偿的,劳动合同履行中,用人单位解除与劳动者合同,应当遵循劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定,否则属于违法解除合同。
    用人单位按劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当支付经济补偿金,其中按第四十条规定解除合同,还须提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
    用人单位按劳动合同法第三十九条(二)至(六)款规定解除合同,可以要求劳动者赔偿直接经济损失。
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    11 2018-09-17
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    要到当地劳动仲裁部门。你要收集到工作证明(签到单)及每月工资发放证明。还有如果已签了离职单,离职单上的离职原因也很重要。收集到证据之后你可以申请劳动仲裁了。企业非法辞退员工赔偿双倍补偿金。补偿金按工作每半年0.5个月工资计算(不足半年按半年算)。你工作有没有签订劳动合同?劳动合同要工作的第一个月签订的,超过一个月后签订按每月双倍工资计算(双倍工资第二个月始至签订合同时止)。祝你好运!
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    9 2018-09-17
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法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
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