我们家在我们这里的一个小区买了一套房子，由于现在还有住房，就没有搬过去，现在要交物业费，请问2018年空置房物业收费标准

[律师回复] 如果产品本身存在问题，是可以要求退的，跟发票无关。

[律师回复] 搬迁解除劳动关系可以要补偿

[律师回复] 你好，可以报警处理。

[律师回复] 一般情况是由受害人来进行书写的

[律师回复] 物业公司是有一定责任的。

[律师回复] 准备开庭期间，可以接收对方的财物吗

[律师回复] 各论各个，对方报警警方起诉你入室行窃，如果你没有还手可以要求验伤向对方索赔，如果你还手对方可以认定正当防卫也可以以互殴论定

[律师回复] 你好，未满18岁嫖娼,会被公安机关处以10天左右拘留、5000元以下罚款

[律师回复] 可以向平台反映，也可以到法院起诉

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，女性员工在妊娠期间有权享有适当的保护权益。
倘若原先所处职位负荷过重，则公司负有为其调换至相对较轻松岗位的职责与义务。
然而值得注意的是，不同的岗位对应着各自特定的薪资标准，故而企业无法对妊娠期女员工进行工资条件方面的调整。
在此种情况下，尽管公司可为孕期女职员调整工作岗位，但却不得降低她们的工资标准。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕7个月以上（含7个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

[律师回复] 解析：
当遇到他人故意挑衅并引发斗殴事件时，我们强烈推荐您选择报警解决问题。
依据我国现行的法律法规，行为人为满足个人欲望或者寻求刺激等原因，故意进行挑衅行为，并且其行为已经达到情节恶劣程度的话，他或她可能将会被认定为寻衅滋事罪（也称为流氓罪）；若这些行为仅仅达到了轻微的程度，则可能会受到治安管理处罚的制裁。
关于寻衅滋事罪的定义，国家法律明确指出，它是指采取肆无忌惮的态度，对他人进行欺凌、骚扰，或者摧毁、侵占他人财产，或是在公共场所中制造混乱，造成重大社会危害的行为。
所以，针对故意挑衅这样的行为，无论是从道德还是法律层面上都属于不当甚至是非法的行为，主张通过报警来处理，以便维护社会公正和稳定。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
（一）结伙斗殴的；
（二）追逐、拦截他人的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；
（四）其他寻衅滋事行为。

[律师回复] 解析：
当特定情况出现时，不动产性质的拆迁安置房亦可作为强制执行物件予以处理。
若拆迁安置房的所有权持有人无视已形成且具备法律效力的判决书或裁决，导致其未能尽到应尽之义务，此种情形，债权人有权依据相关规定、按照法定流程向法院提出强制执行申请，由法院以法定手段来实施强制执行。
其间，法院可以实施查封、冻结资产、直接划拨等一系列操作措施，以此，实现针对被执行人负有偿还债务义务的那部分经济财产，包括其合法拥有的拆迁安置房以及因出售该类房产而获得的款项进行强制收回。
然而，若迫不得已必须出售该安置房，则需确保它并非被执行人赖以为生的基本住房需求不可或缺的一部分。
在此前提下，人民法院方得以对这类房产实施强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
与普通商品房相异之处如下。
首先，安置房土地的性质与商品房存在本质区别。
安置房的产生主要源于对于被拆迁住户的补偿，其土地属性往往处于划拨状态；而对于商品房而言，则普遍由开发商通过招标等公开竞价的方式获得土地权益。
其次，安置房与商品房在所有权上亦有显著差异。
安置房又常被称为非完整所有权住房，即其住宅所有权的权益得以充分保障，然而对土地使用权限却并非无限制，而商品房则恰恰是双重权限的结合体。
在实际市场交易过程中，针对未支付全部土地收益或权属费用的安置房，往往需要通过额外缴纳土地出让金来弥补缺失的权益。
再者，相较于商品房，安置房的产品品质常常无法匹敌。
为了降低投入成本，在修建安置房时可能出现偷工减料的情况，导致其产品质量较之于商品房存在差距。
因此，购房人在挑选房产时，应考虑到以上各种因素并作出明智的选择。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在征收土地时，旱田的补偿标准为每亩5.3万元人民币；水田的补偿标准则为每亩9万元人民币；
至于菜田，它的补偿标准为每亩15万元人民币。
此外，所有涉及此项事宜的组织或个人都禁止进行贪污、挪用、私分以及截留相关的赔偿费用等行为，同时也不能拖欠此类费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益;征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 解析：
我国对于物业服务费用的收取标准共分为四个等级：
分别为一级物业收费标准；二级物业收费标准；三级物业收费标准以及四级物业收费标准。
然而，值得注意的是，不同地区的物业服务费用收取标准并不相同，具体的实施标准则由当地的物价管理局进行制定并公开颁布。
关于物业管理服务费用的收取标准，我们提供下面的信息作为参考：
法律依据：
《物业管理条例》规定物业管理企业向业主提供服务(包括按照物业服务合同约定提供物业服务以及根据业主委托提供物业服务合同约定以外的服务)，应当按照本规定实行明码标价，标明服务项目、收费标准等有关情况。

[律师回复] 解析：
在结婚之后遭遇房屋拆迁并得到相应安置房的情况下，如果这些新的住房资源在婚姻关系成立之前，即以夫妻其中一方的名义进行购买并且所有权证上只列明了这一方为唯一的业主，那么即便新购房款和后续的还款项都由夫妇双方共同承担或者该安置计划将夫妻双方共同的权益纳入了考虑范畴，这类房产仍应当被视为夫妻共有财产。
然而，倘若被拆除的旧有的房屋原本归属于某一方在婚前行使得财产权利，除非针对此事项另有明确协议规定，否则新获得的拆迁安置房应该仍然作为该方的专属财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
未成年人身为公民，他们自然拥有财产权利。
因此，从理论上讲，未成年人士是完全有资格独立持有房产的。
然而，根据我国相关法制规定，对于那些缺乏完全行为能力或者受制于一定限制的未成年人，他们在提出不动产登记请求时，应当依靠他们的监护人为代理向相关部门进行申请。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力。
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
在绩效考评环节中发现员工无法胜任所在职位并经过相应培训或调整其岗位后依然无法达到预期效果时，用人单位选择非过失性解雇该员工的行为是依法合理的。
然而在此过渡时期内，用人单位需要提前三十天用书面形式告知员工个人这一决定或是依据法律规定给予其替代性通知金的发放。
同时，对于进行非过失性解雇操作的用人单位，还需按照法律要求，向员工支付一定数额的经济补偿。
具体而言，经济补偿应根据员工在企业内部每一劳工年度所服务时间长度为基础，按照每满一年即对应支付一个月工资的标准执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
在构成故意毁损污蔑公共及私人财产罪中，如果涉及到集体犯罪并且各参与者都需对总计达6万5千元的损失负全责的话，那么除不得不进行的赔偿外，他们还可能会被判处3年左右的有期徒刑。
故意毁损财产罪，指的就是故意蓄意地毁坏或破坏公共和私人财产，如果涉及了财产损失颇大或者有其他情节较为严重的情况，那么便构成了犯罪。
这种犯罪的实施人主要是意愿无法控制且具备一定民事法律责任的自然人。
对于故意损毁公共和私人财产，若涉及金额庞大或者存在其他极为严重的情节，将会处以三年内的有期徒刑、拘役甚至处罚金；而损失巨大或者出现其他极其严重的情况时，则会处以三年以上七年以下的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。