我入职已经两个多月了，没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有为我购买任何保险，因此我提出急辞工，公司要扣一部分钱，这合理吗？我是否可以通过劳动局维权？

[律师回复] 不用，冷静期第二次过去的时候就要了，要带上离婚协议

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如需进一步沟通留个你的联系详谈

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 别是14岁以下  如果是 14岁以下可能构成刑事犯罪了

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 饭堂老板说好了让我辞职去她那谈好的工资但干了一个多月后缺说我试用期不合格就被解雇了该怎么办?

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 什么原因导致的重婚？如果是婚姻登记处错误登记可以通过起诉民政局撤销婚姻登记

[律师回复] 代驾单方面车祸导致车辆受损吗？

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 推脱，具体你可以咨询我的

[律师回复] 可以要求出具离职证明，用于下一个单位的入职审核。如果有未支付的工资薪金，可以要求公司出具解除合同书

[律师回复] 您好。这个是看定了什么罪名。如果是生产、销售伪劣产品罪，那么就是两年以上七年以下，并处罚金；如果是销售假冒注册商标的商品罪，就是要三年左右。也看其他情节，比如犯罪地位，有无自首等

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 广东省工资支付条例第十三条明确规定，在离职的当天，工资是要一次性结清的，你可以要求人社局处理

[律师回复] 酒后闹事跑到残疾人家里，并将残疾人打伤，这种行为是非常恶劣的，严重侵犯了残疾人的人身安全和合法权益。以下是一些建议，帮助残疾人维护自己的权益：

1.?立即报警：向当地公安机关报案，详细描述事件的经过和伤害情况。警方将进行调查并采取适当的措施，如拘留施暴者、进行刑事立案等。
2.?寻求医疗帮助：确保受伤的残疾人得到及时的医疗救治。前往医院或医疗机构进行诊断和治疗，并保存好所有相关的医疗记录和费用凭证。
3.?收集证据：尽可能收集与事件相关的证据，如现场照片、视频录像、证人证言等。这些证据对于后续的法律程序和维权非常重要。
4.?联系残疾人权益组织：与当地的残疾人权益组织或相关机构联系，寻求他们的支持和帮助。这些组织可能能够提供法律援助、心理支持和其他资源。
5.?考虑法律诉讼：如果施暴者的行为构成犯罪，可以考虑提起刑事诉讼，让施暴者承担法律责任。同时，也可以考虑提起民事诉讼，要求施暴者赔偿医疗费用、精神损失等。
6.?寻求心理支持：暴力事件对受害者的心理健康可能会产生负面影响。寻求专业的心理咨询或心理治疗，帮助受害者恢复和应对心理创伤。
7.?提高安全防范意识：采取措施加强自身和家庭的安全防范，如安装门锁、监控设备等。同时，也可以考虑寻求社区或相关机构的帮助，提供安全保障和支持。

维护残疾人的权益是社会的共同责任。在面对这样的暴力事件时，残疾人应该勇敢地站出来，寻求合法的途径来保护自己。同时，社会也应该给予残疾人更多的关注和保护，确保他们的生活安全和尊严。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好这是可以解决的说一下