我工程队的员工在施工现场工作时，不小心摔倒被钢筋扎伤腿，现在家属跟我索要经济赔偿，请问员工工伤我怎么赔偿多少钱?

[律师回复] 你好，你需要找证据证明

[律师回复] 您好，请问是有偿的还是无偿的

[律师回复] 是身体哪里受伤了，可以要求赔偿的

[律师回复] 你好，可以电话联系唐山本地的郝律师。

[律师回复] 下雨天在商场的电梯上摔倒，可以起诉赔偿

[律师回复] 您好，方便进一步沟通下具体情况吗

[律师回复] 1、根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期也应如期发工资，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、在单位不发试用期工资的情况下，劳动者可向用人单位主张试用期工资。
3、此外，用人单位还应向劳动者支付拖欠工资25%的经济补偿金。
4、对于用人单位的此违法行为，劳动者可通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁予以维权。

[律师回复] 解析：
若发现保险理赔存在不当之处，您有权与保险公司展开协商。若在双方沟通协调过程中仍无法达成一致意见，那么你们可以选择订立仲裁协定并据此寻求仲裁机构的裁决，或者根据相关法律法规直接诉诸于法庭。另一方面，对于保险公司可能存在的违规行为，您亦有权利进行投诉。投诉途径包括向该公司的总部投诉、向保险行业协会投诉以及向中国保险监督管理委员会投诉等。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
遭受敲诈勒索冲击的受害者，有权利向公安部门、检察机关或是法院提出控告与申诉。倘若涉及的金额颇为可观或者屡次实施此类行为，将会被判定为敲诈勒索罪，面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担相应罚金。若犯罪涉案金额达到巨大程度，或者存在其他严重情节，则将受到三至十年有期徒刑的刑罚，并且同样需要支付罚金。而如果涉及的金额极其庞大，甚至存在其他更为恶劣的情况，那么便可能面临严重的十年以上有期徒刑，以及附加的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先需要关注的重点在于孩子是如何受伤的。借助于这个线索，我们可以评估幼儿园在事件中是否存在过失。一方面，依据《中华人民共和国教育法》以及《中华人民共和国未成年人保护法》的明文规定，学校与在校学生之间有着法定的教育管理联系，而作为学校的未成年学生自然也负有接受教育、受到管理及享有保护的法律权益。在这种前提下，若孩子本身并未出现任何过错，然而作为承担着安全保障义务的幼儿园却在管理过程中出现了疏漏，那么幼儿园应当承担起所有的赔偿责任。另一方面，倘若孩子的伤害是由于其他同学的过失所导致的，那么幼儿园及其同学的父母都需承担连带责任。因为同学的父母是他们的法定监护人，对于因自己的孩子给其他同学带来的伤害，理应由他们负责赔偿。
同时，如果学校在监管过程中未能尽职尽责，存在疏忽管理的行为，也必须要承担相应的责任，这两者之间构成的是连带责任。
至于具体的责任比例划分，则应根据实际情况，进一步加以明确。总的来说，幼儿园应当承担主要的责任。
最后，如果孩子的摔伤完全是出于偶然的因素，双方均无过错，那么就应当按照“公平责任”的原则来处理。如果教师和保育员并没有擅自离岗，已经尽到了他们应有的注意义务。有时候，孩子的跌倒是一种瞬间发生的意外事件，如果幼儿园能够及时地通知家长，并且在第一时间内将孩子送往医院进行救治，那么就足以证明幼儿园已经积极采取了有效的措施来救助受伤的学生。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，父母对子女进行敲诈勒索无疑是极其不道德且非法的行为，倘若该行为屡次发生，甚至达到一定金额规模，即可能被判定构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪的犯罪主体为普通大众，因此，无论身为家长是否具备承担刑事责任的能力，他们企图以威胁或恐吓等手段来敲诈勒索自己的孩子，都会有可能被认定构成该罪名。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当您需要就交通事故进行调解及赔偿的时候，应当在事故现场被交警部门认定责任之后、且在受害人办理出院手续并支付全部医疗费用之后的第10个自然日起算，提起调解申请。若对方拒绝接受调解，或者你们双方都无法达成共识，甚至在经过调解程序仍然无法解决问题的情况下，您必须在事故发生之日起满一年之内向当地人民法院提起诉讼，否则将会失去法律保护的机会。请务必注意，这个期限是绝对不可逾越的。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。
道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
针对敲诈未遂案件的量刑准则如下所述：
第一，如行为人以威胁及恐吓之手段，强迫他人交付公私财务，且涉案金额达到较大或多次者，将被依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，认定为敲诈勒索罪。对此类罪犯，法院有权判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可附加或单独罚款。若犯罪数额巨大或情节严重，则应判处三至十年有期徒刑，并处相应罚金；若涉案金额特别巨大或情节特别严重，则应判处十年以上有期徒刑，并处相应罚金。
第二，若敲诈未遂，则可参照上述标准，对罪犯予以从轻或减轻处罚。【犯罪未遂】是指已经开始实施犯罪行为，但因犯罪分子自身意志之外的因素未能成功完成的情况。对于此类未遂犯，法院有权根据具体情况，比照已遂犯予以从轻或减轻处罚。【敲诈勒索罪】是指以威胁和恐吓等方式，强迫他人交付公私财务，且涉案金额达到较大或多次者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚款；若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将面临十年以上有期徒刑，并处相应罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
《中华人民共和国刑法》》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若造成经济损失高达450,000元者，将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事惩罚，同时需要承担罚金或被没收财产的附加刑罚。此乃依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条关于盗窃罪的相关规定。盗窃罪，指的是以非法占有他人资产为目的，通过实施盗窃行为，侵犯公民私人财产之行为。而所谓“盗窃”，即是指凭借不正当手段，秘密地获取公私财物之行为。对于盗窃公私财物，证据确凿且数额较大的，或性质恶劣的多发性盗窃和入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃行为，依照我国法律应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应的刑罚，同时可酌情考虑是否对其进行额外罚金的惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，若在上诉过程中发现犯罪嫌疑人存在其他重大犯罪行为，则自其被发现之日开始，应依据本法典第156条的具体规定，对侦查羁押期限进行相应的重算处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十条
在侦查期间，发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的，自发现之日起依照本法第一百五十六条的规定重新计算侦查羁押期限。犯罪嫌疑人不讲真实姓名、住址，身份不明的，应当对其身份进行调查，侦查羁押期限自查清其身份之日起计算，但是不得停止对其犯罪行为的侦查取证。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分，确实无法查明其身份的，也可以按其自报的姓名起诉、审判。

[律师回复] 解析：
在上下班途中，发生的意外跌倒情况并不一定构成工伤。
依据相关法律法规，只有在因被认定为并非个人主要责任的交通事故或涉及到城市轨道交通、客运轮渡、火车等事故所导致的伤害时，方可纳入工伤范畴内。若此类伤害是由于当事人自身不慎而造成的，则需自行承担主要责任，因其不符合视为工伤的主要条件，所以无法将其认定为工伤，从而由事故方独自承担相应的赔偿责任和风险。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
涉及到拆除建筑物，这在法律层面上属于非法行为，然而具体会受到何种程度的制裁则需要根据实际情况进行判断。若经双方协商仍无法达成共识，那么您便可通过法律途径进行解决。关于装饰工程中未能及时支付工人薪资的问题，这无疑构成了对农民工薪酬的欠缺。此时，您有权向业主追讨应得报酬。倘若业主在此过程中继续拒绝付款，那么您有必要向相应的劳动监管机构（人力资源与社会保障局）提交申诉请求，由其出面协助追讨您的工钱。
法律依据：
《中华人民共和国民典法》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；
通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。
对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若欲追究某人以敲诈勒索的手段进行侵权行为时，既可选择向当地公安部门报告情况并寻求其协助立案侦查，亦可直接向人民法院发起民事诉讼。在某些条件符合的情况下，例如受害者能够提供充足且确凿的证据来支持自己的指控，这类性质较轻的刑事案件便属于自诉案件范畴。当案件涉及到的情节清晰明了、证据充分确凿时，人民法院必须依法启动庭审程序进行审理判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
若您的车辆遭受追尾，对方负有全部责任，那么在仅造成财产损失的情况下，您有权按照受损物品的实际价值向对方提出索赔；反之，倘若追尾事故导致人身伤害，受伤人员便可要求加害方支付医药费、护理费以及为救治疾病所需的必要交通费用等相关款项。若致人死亡，还应赔偿丧葬费及死亡赔偿金。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于私人劳动意外致死事件的赔偿比例，需依据实际情况予以审慎评估。
若该劳动者在执行公务过程中遭受伤害，其所适用于的法律条款则因其侵权方的性质不同而有所区别。
就一般的合法企业及相关机构而言，适用《工伤保险条例》作为赔偿参考标准，具体内容包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及丧葬补助金等方面。
此外，家庭成员及其生活费和一次性工亡补助也在此法规约束范围之内。
在私人劳动环境下发生安全事故，雇主要负全责，赔偿比例通常为百分之百。
法律依据：
法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。