爷辈给孙辈买收益类保险可以吗？与儿子关系大吗？

[律师回复] 解析：
司法归类这一术语，实质上是指针对已经被证实为真实存在且具有明确案情的案件，通过法律裁量所做出的价值判断，筛选出其中无法直接体现法律意义的特性，同时对那些能够充分反映法律内涵的特性进行抽象和概括，使得这些特性逐渐趋于标准化，以便与预先设定在相关法律规制中的法律事实要素之间建立起紧密联系。
最终，将已经确认为真实存在的案件事实，归入到某个特定的法律构成要件之中。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》第九条规定，出资人以非货币财产出资，未依法评估作价，公司、其他股东或者公司债权人请求认定出资人未履行出资义务的，人民法院应当委托具有合法资格的评估机构对该财产评估作价。
评估确定的价额显著低于公司章程所定价额的，人民法院应当认定出资人未依法全面履行出资义务。

[律师回复] 解析：
这取决于具体案情的发展而定。
取保候审，乃是我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所明确规定的一项刑事实体性强制措施。
该措施旨在引导公安机关、检察机关以及法院等司法机构在处理刑事案件过程中，针对未能实施逮捕或是已经逮捕，但却需适时调整强制措施的犯罪嫌疑人和被告人提供引导与保护。
为了避免相关人员逃避调查、起诉以及审判程序，他们会得到责令，要求他们提交担保人或者交纳一定的保证金，同时应出示相应的保证书。
通过这种方式，可以保证嫌疑人在接受讯问时能够随叫随到，并且不再受到留置或暂时解除监护限制的待遇。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
肺栓塞并非直接构成解除劳动关系的依据。
作为一种医学上的病症，肺栓塞涉及员工的身体健康问题，其症状可能对员工的工作效率产生影响，然而，这并不意味着雇主有权以此为由解雇员工。
然而，由于实际情况可能受到公司内部政策、劳动法律法规及员工个人合同条款等多方面因素的制约，因此具体情况需根据实际情况进行分析和判断。
在某些特殊情况下，若员工的健康状况严重影响其工作表现，且经过合理的调整后仍无明显改善，雇主或许会考虑采取其他相应措施，例如调整员工的工作职责、提供必要的医疗援助或者进行绩效考核等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
针对未决案件中在逃涉案者的妊娠状况，通常情况下将让被告申请取保候审。
然而，倘若其无法符合取保候审的相关规定，则可实行监视居住的强制措施，具体实施工作由公安部门负责。
当法院作出判决后，大部分情况下被告人能够获得缓期执行的宽大处理，此时被告仍有机会申请变更为非拘禁性监管方式。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
取保候审的条件与执行
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于已故父亲所遗留的财产，理应按照他所留下的遗嘱进行合理分配；若未立下遗嘱，则母亲与子女均为同等顺位的法定继承人，有权对父亲的遗产进行公平且相等的划分；
然而，如他们能够达成协商共识，在遗产分配上作出不均等的决定也是可行的。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
尽管合同中的签署日期出现误差，但这并不会对其法律效力产生实质性的影响；唯需确认的是，缔约双方得以具备充分的民事行为能力及相应的民事权利，且合同条款并不违背现行法律法规，亦无任何法律明文规定的导致合同无效的情况发生，那么该份合同便可被视为合法有效的文件。
对于日期方面的失误，我们可以通过适当的方式进行修正与更正。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。

[律师回复] 解析：
1、雇佣责任承担者。
劳动关系与劳务关系的构成要素中，雇佣责任承担者（通常被统称为“用人方”）的范畴存在显著差异。
在劳动关系领域内，用人方主要涵盖了各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等具备组织架构性质的机构，以及通过签订劳动合同与劳动者构建起劳务关系的国家机关、事业单位及社会团体。
而在劳务关系范畴内，对雇佣责任承担方的界定则相对宽泛，包含了自然人、法人乃至其他各类组织以个体形式参与的雇佣行为。
2、主客体之间的从属关系。
在劳动关系中，雇主与劳动者之间存在一种相对紧密的从属关系，劳动者被视作雇佣机构的正式员工，必须严格遵循组织内部的各项规章制度，同时在工作过程中服从上级的指挥调度。
相比之下，在劳务关系中，双方作为平等的法律主体，并不存在明显的身份上的从属与依赖特性。
尽管在具体执行劳务过程中，提供劳务的一方与受惠于劳务的一方或许会形成一定的管理联系，但这更多地体现在特定时间节点的劳动安排层面。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
借款逾期未偿而又无法取得主动联系的债权方，有权依法向所在地人民法院提交相关诉讼要求。
当债务人身处不明状况时，法院将依法利用公告送达的手段向其传达具有法律效力的诉讼文书。
待公告期间届满之日，即被视为借款人已实际签收上述各项法律文件，从而为整体诉讼程序的后续推动奠定坚实基础。
若在公告送达过程中，被诉对象依然未派代表出席法庭，法院则有权根据实际情况对相应被告作出制度性判决，因此，无论是案件当事人能够及时获得联络沟通，还是处于失联状态，均不会直接影响到该起诉讼的正常推进和审理过程。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
在继子女抚养关系中，它既可能表现为双向的，亦可体现为单向的。
其中，双向扶养关系即是指继父母中的一方承担起对继子女的抚育、教育职责，引导对方逐渐走向成熟，等到继子女成年之后，再让其回馈于自己，用同样的情感与责任感来照料继父母，双方均要毫无保留地投入奉献。
在此情况下，继父母与继子女双方都能充分履行各自应尽的责任，认定扶养关系的确立三方几乎不存在异议。
法律依据：
《民法典》第一千零七十二条??继父母与继子女间，不得虐待或者歧视。
继父或者继母和受其抚养教育的继子女间的权利义务关系，适用本法关于父母子女关系的规定。

[律师回复] 解析：
实际上，我们无法证实，无法对打架事件中的受伤情况进行法医验伤只要超过了打架现场以后的24小时内就算无效了，这种说法是不准确并不负责任的。
我国相关的法律法规中已经对此做出了明确的规定：
当公安机关接受到了打架斗殴案件之后，必须要于24小时内书面开出这份伤情鉴定的委托书，同时向涉案人员开具明确指示，要求他们前往指定的鉴定机构来完成伤情鉴定。
因此，如果在一年之后才去进行验伤的话，这是没有任何法律效应的。
要求以原始损伤作为鉴定依据的，法医应该在受伤者入院或者处于重症、昏厥等关键时刻，通过公开公正的方式到医院病房进行走访调查，以获取真实可靠的证据，从而认定伤员当时的伤势以及真实状况，进而形成评定伤级的基础。
在此过程中，法医需要结合医疗跟踪，实时观测检查，深入剖析各种症状表现，运用先进的仪器进行反复对比研究，从而完成一整套法律医学上的伤残等级鉴定。
所谓的伤情鉴定，实质上是法医经过公开公正的方式进行调查取证，或者收集医院的相关检查报告及其医嘱证明，以此作为参考，如果头部受到了因物理碰撞而造成的损害，且症状严重影响到生命安全时，就应该按照重伤的标准进行相应的治疗处理；同时，还可以根据受害者所承受的侵害程度，犯罪行为的情节恶劣程度等等因素，判定其机体组织结构是否遭到了破坏、大脑功能是否受损，以及可能带来的心理和精神层面的不良影响，进而给出恢复状态的评估结果。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。
当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人商不成的，由人民法院指定。
当事人未申请鉴定，人民法院对专门性问题认为需要鉴定的，应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。

[律师回复] 解析：
在我们日常生活中常提及的钟点工和小时工这两种概念，按照我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关法律规定，可被称之为非全日制用工，它们与雇佣者之间存在的是劳动关系。
换言之，非全日制用工是一种主要以小时为基准进行薪酬计算的用工方式，其中的劳动者必须在同一家用人单位内平均每天工作的时间不得超过四个小时，而每周工作的总时长也不能超出二十四个小时。
在这种情况下，非全日制用工的双方当事人可以选择签订口头协议，并且任何一方均有权单方面地随时向另一方发出终止用工的通知。
若是用工关系得以解除，那么用人单位需要不能向其支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
未满一个完整月份的薪资，将会按照实际在职工作天数进行核算。
工资应当严格遵守相关法律法规，采取以货币为主要形式，作为每月工资金额的支付方式。
任何单位和个人不得擅自采用实物或者其他非货币性替代品来代替货币支付方式对待劳动者的报酬。
若劳动者自身由于各种原因无法亲自领取应得工资，可以由其家属或者经过合法手续签署的代理人代为领取。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。
不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
虽然孩子的户籍登记在男方的户头上，但是丝毫不妨碍女方争夺孩童抚养权的实现。
通常而言，对于两年以下年龄段的孩童，他们的抚养义务由母亲承担，除非具备特殊情况，如母亲身体状况不佳或存在严重的疾病，或者嗜好赌博、吸食毒品等不健康行为。
至于两岁至八岁之间的儿童抚养责任的判定，父母双方均有平等的权益去争取。
在此阶段，判断谁更加适合抚养的因素主要包括双方的经济实力、教育背景、家庭氛围、居住条件以及与子女间的情感联系等多个方面。
八岁及以上的未成年人，其监护权应遵循孩子的意愿。
很多人选择努力争取孩子的抚养权，往往是出于对孩子深厚的关爱，希望能亲自照顾照料他们成长。
然而，既然涉及到孩子的终身幸福，应当结合各方因素，综合考量，做出最有利于孩子利益的决策。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规，证据可分为以下几类：
第一，当事人的陈述；
第二，书面凭证即书证；
第三，实物证据即物证；
第四，影像和声音材料即视听资料；
第五，电子信息即电子数据；
第六，证人关于所目睹事件的证词即证人证言；
第七，专业机构或专家出具的评估报告叫做鉴定意见；
最后，勘探、测量等相关纪录称为勘验笔录。
以上各种证据在经过必要的取证和验证后，仅作认定事实之依据使用。
《中华人民共和国民事诉讼法》中明确指出，当事人对于自身所提出的主张，负有提供证据证明其真实性的义务。
由于客观因素无法由当事人及其代理人们自行收集的证据，或是审判机关认为审理该案所需的证据，法庭应予以负责调查并收集。
审判机关应该按照规定的程序，对所有的证据进行全面而客观的审查核实。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。
人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
若您遇有紧急情况，请及时寻求警方协助。
即使现场未设置监控设备，公安机关也能够依托其先进的侦查技术、严格的勘验程度以及科学严谨的鉴定过程来查明案情真相及确定案件性质。
凡是能用于证明案件事实的线索或证据，均属于法律意义上的证据范畴。
其中，包括但不限于以下几种常见类型：
（1）物证类；
（2）书面凭证类；
（3）证人证言类；
（4）受害人陈述类；
（5）犯罪嫌疑人供述及辩护言论类；
（6）专家鉴定意见类。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第五十六条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证；
(二)书证；
(三)证人证言；
(四)被害人陈述；
(五)犯罪嫌疑人供述和辩解；
(六)鉴定意见；
(七)勘验、检查、侦查实验、搜查、查封、扣押、提取、辨认等笔录；
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于出轨方自愿同意净身出户的条款，在法律角度上，该协议被确认为具有效力。
在此情况下，合法的夫妇有权约定包括订婚阶段以及在整个婚姻关系存续期内所获得的财产如何主导权归属问题，如全部由各方自主掌控、共有处理、部分各自拥有、部分共同共享调配等。
而为了确保最终能达到这一目标，最理想的方式便是实施以文字形式表述明确的协议并签订。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
确实如您所言，使用手机录音功能可以作为证明劳资双方之间存在合理雇佣关系之证据。
然而为了确保音频录制证据具备充分的法律效应，我们有必要强调下其必需满足以下三项重要条件：
第一点，即录音证据展示之内容应未经剪辑、篡改或者伪造，且需保证在内容上紧密衔接且没有任何故意更改，从而确保其客观真实性以及连续性；
第二点，则是要求获取音频证据的过程必须严格遵守相关法律法规；
最后一点，即为对方未能提出有效反证或者其反驳理由站不住脚。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
关于法院所实施的强制执行行动，其通常会按规定在15个工作日内将通知传达至被执行人手中，具体的时间安排还需要依据法院内部的工作规划及进度来决定。在执行过程之中，工作人员需要由经验丰富、执法明确的执行员担任，他们在开展具体执行步骤之际应充分展示出相关证件以示权威性。在执行工作顺利完成之后，执行员们有责任将相关执行情况详细记录在案，并要求在场的相关人员签署或加盖印章加以确认。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
抑制剂类毒品主要指那些能够对中枢神经系统产生显著抑制作用的药品，这类药品对人类的认知能力、情感状态以及行为方式都会产生深刻且持久的影响。
常见的抑制剂毒品种类如下所述：
1.酒精：
这其中涵盖了我们常见的啤酒、红酒、白酒等各类酒水饮品。
2.安眠药及镇定剂：
诸如苯二氮?类药物（如安定、劳拉西泮）以及苯甲酸类药物（如苯巴比妥、异戊巴比妥）等均属于此类范畴。
3.阿片类药物：
如吗啡、海洛因、鸦片等都在此列。
4.大麻：
包括大麻花、大麻树叶等在内的多种大麻制品。
5.被滥用的处方药物：
如哌替啶、曲马多等也属于此类别。
值得注意的是，这些药物在不当使用或滥用的情况下，有可能引发严重的健康问题乃至社会问题，因此必须慎重对待并严格防止滥用现象的发生。
法律依据：
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。

[律师回复] 解析：
若您的银行账户被冻结长达五年之久，在这种情况下，您仍然有权利申请办理第二类账户，这也就是我们通常所称的“借记卡”。
这类卡片主要用于日常理财和投资方面的消费需求。
若您发现自己的银行账户已经被冻结，首先请务必要详细了解其冻结的具体原因，随后根据相关规定和要求，尝试消除该问题并进行申诉以寻求账户解冻的可能性。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第五条
银行卡包括信用卡和借记卡。
银行卡按币种不同分为人民币卡、外币卡；按发行对象不同分为单位卡（商务卡）、个人卡；按信息载体不同分为磁条卡、芯片（ＩＣ）卡。