第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。这里所指的是不是无固定的期限劳动合同，可以随时终止，不受限制？

[律师回复] 违约金调整的上下限
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以提起重新鉴定处理

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有人员受伤吗？

[律师回复] 应诉，并提交证据证明您现在经济情况，无力承担等

[律师回复] 你好，如还在合同期内可起诉维权。M

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 认为这个事情不属于犯罪的，具体你可以咨询我

[律师回复] 可以要求补觉相应的社会保险

[律师回复] 法律规定员工转正后，需提前向单位申请离职

[律师回复] 你好！婚姻无效的证据：①重婚证据②未达法定年龄的证据③有禁止结婚亲属关系的证据

[律师回复] 属于违法行为，如果情况严重可以构成破坏农田罪

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，一般要拘留加罚款

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的刑事拘留期限问题，通常为七天至三十七天不等。
首先，对于已被公安机关依法拘留的盗窃犯罪嫌疑人，如果公安机关认为其有必要进行逮捕，则应在拘留期满后的第三个工作日内，向检察机关提交审查批准申请。
在某些特殊情况下，这一期限可适当延长一至四个工作日。
其次，若该犯罪嫌疑人涉及流窜作案、多次作案或结伙作案等复杂情况，那么提交审查批准的期限还可以进一步延长至三十个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
根据每个人所犯下的不同罪行进行相应的惩罚。
即使当事人之间并未事先共谋，也存在被视为共同犯罪的可能性。
共同犯罪，即是说至少有两人以上共同实施故意犯罪。
这一概念涵盖了两个方面，即共同有意和共同行动；
只要具备其中任何一个条件，便可构成共同犯罪。
举例来说，若与他人在实施犯罪前已达成共识（即使没有共同实施实际犯罪），那同样可以被认为是共同犯罪；
又或者虽无先前共谋，但如为他人提供物质上或精神上的支持，亦可视作共同犯罪之例。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到帮助信息犯罪的罚金处罚标准，主要有如下三种情况：
第一类是未制定具体数额的惩罚，这种情况下的最低罚金额不得少于人民币1000元；
其次，针对特定数额则有明确规定；
最后，则根据违法所得或者犯罪行为所产生的金额，按照一定的比例或者倍数进行罚金处罚。
另外，对于未成年人的罚金处罚，法律明确规定应当给予适度的从轻或减轻，但是罚金的最低限额依然是不低于人民币500元。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
以下将针对不同情况给出适当的刑期起点建议，以便于审判过程中的量刑决策。
当涉及到金额较少的情况时，如达到了规定的数额较大起点时，可依据相关法律法规在二年以下有期徒刑或拘役的范围内确定刑期起点；
而对于金额较大的情况，例如达到了数额巨大起点，则可以在五年至六年有期徒刑的幅度内确定刑期起点。
在此基础之上，还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的因素，从而进一步增加刑罚量，最终确定基准刑。
关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行法律规定，其数额较大的标准为六万元人民币以上，数额巨大的标准则为一百万元人民币以上。
其次，我们需要明确什么是职务犯罪。
它是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体的工作人员，利用其已经获得的权力，实施贪污、受贿、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，侵犯了公民的人身权利和民主权利，破坏了国家对公务活动的规章制度，且根据相关法律规定应受到刑事处罚的犯罪行为。
然而，职务侵占并不属于职务犯罪的范畴，因为它所涉及的主体并非上述机构的工作人员，而是利用职务之便对企业或其他组织的财产进行非法侵占的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。