我们单位是绩效工资的，而前两天我因为有事情缺勤了，没来上班，我知道，请假肯定是要扣工资的，那么请问员工缺勤工资是否扣绩效工资呢？

1、按考勤核工资总额核算日考勤工资，如有缺勤，按日考勤工资扣除
2、绩效工资按绩效考核核算
3、具体看公司有无制定薪资制度

当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.
75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资；出勤天数多，缺勤天数少，一般不用累加法算薪资，就用扣减法计算薪资，这样可避免出现极端不符合常理的情况。