幼儿园让带班老师与幼儿园签订“安全”协议，要求其对所在班孩子在自己的监管期间所发生的事故负完全责任。针对园方这一做法有何解决方案

这个要看幼儿园的限定吧。像是有些幼儿园里，压老师一个或者半个月的薪水不发，如果老师突然辞工，无和幼儿园商洽好，这些薪水是不出的。幼儿园要建立完善的规则，把这些事情限定好。比方说，老师辞工要提前多长时间申请，幼儿园认可后去职不扣钱。如果不履行，又要怎样处罚或者扣钱什么的，制定好规矩，让老师明白，然后该要怎样办就要怎样办好了。至于追究职责，要怎样个追究法，告他吗？不可能的。还是你们有什么好方法能治的住老师？求指教啊。

你好，不合理的要求，可以不用签订。