您好侓师，在这里我想要知道我国关于经济补偿金与年龄有关系吗。是这样的我们公司老板说要给我们进行经济上的一些补偿，所以在这里想要知道关于这个问题对于年龄有关系吗

经济补偿金对所有的劳动关系解除情形都适用，前提是签订了劳动合同并且形成了劳动关系。
如果是劳动者已经达到退休年龄，则不能形成劳动关系，属于劳动合同终止的情形，没有经济补偿。
以下法条供参考：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形